Beregning af sygedagpenge ved sygemelding under midlertidig ansættelse med varierende arbejdstid

En lønmodtager, der modtog supplerende dagpenge fra en A-kasse, blev sygemeldt den 26. september 2002. Forud for sygemeldingen havde hun et kortvarigt, midlertidigt deltidsarbejde. Kommunen beregnede sygedagpengene efter reglerne for arbejdsledige, baseret på oplysninger fra A-kassens dagpengeskema, som ikke indeholdt information om det midlertidige ansættelsesforhold.

Lønmodtageren oplyste og dokumenterede efterfølgende det midlertidige arbejde, men kommunen fastholdt sin beregning. Det sociale nævn tiltrådte kommunens afgørelse og lagde vægt på dagpengeskemaets oplysninger. Sagen blev behandlet principielt for at belyse beregning af dagpenge for lønmodtagere, der er sygemeldt fra både deltidsarbejde og A-kasse.

Ankestyrelsen fastslog, at lønmodtageren ved sygefraværets begyndelse var i midlertidig ansættelse med et ikke fastsat timetal. Det var uden betydning, at dette ikke fremgik af dagpengeskemaet.

Beregningsgrundlag for sygedagpenge

Ankestyrelsen henviste til Sygedagpengeloven § 9, stk. 1, hvorefter dagpenge beregnes ud fra den timeindtægt, lønmodtageren ville have haft under sygefraværet. Hvis denne indtægt ikke er egnet, anvendes den gennemsnitlige indtjening inden for de seneste fire uger før sygdommen. Da lønmodtageren ikke havde en fast ugentlig arbejdstid, skulle dagpengene beregnes på grundlag af det forudgående antal arbejdstimer. Indtægten fra et afsluttet arbejdsforhold kunne ikke indgå.

Ankestyrelsen henviste endvidere til Sygedagpengeloven § 9, stk. 3 om dagpenge til ledige A-kassemedlemmer. For delvis arbejdsledige med varierende arbejdstimer beregnes dagpenge på grundlag af det gennemsnitlige antal ledighedstimer i de sidste fire uger før sygdommens indtræden.

Sagen blev hjemvist til kommunen for at foretage en ny beregning af sygedagpengene på dette grundlag. Ankestyrelsen tog ikke stilling til beregningen efter ophøret af det midlertidige ansættelsesforhold.