Ret til forlængelse af barselsorlov ved hospitalsindlæggelse af barn

Sagen omhandlede en mor, der fødte den 5. marts 2007. Hendes barn var indlagt på sygehus i perioden 5. marts til 30. marts 2007. Moderen modtog løn under barsel i 24 uger efter fødslen.

Moderen anmodede Kommunen om at forlænge sin orlov med den periode, barnet var indlagt, samt en retsbaseret forlængelse af forældreorloven med 14 uger, til i alt 46 uger.

Kommunen afslog anmodningen. Begrundelsen var, at moderen ikke både kunne forlænge orloven på grund af barnets indlæggelse og samtidig vælge den retsbaserede forlængelse til i alt 46 uger. Kommunen henviste til, at den retsbaserede forlængelse skulle være afviklet, inden barnet fyldte 60 uger.

Beskæftigelsesankenævnet fandt, at moderen havde ret til at forlænge barselorloven med indlæggelsesperioden og derudover med 14 uger med forholdsmæssigt nedsatte dagpenge. Kommunen klagede herefter til Ankestyrelsen og fastholdt, at den retsbaserede forlængelse skulle være afholdt inden barnets 60-ugers fødselsdag.

Sagen blev behandlet i principielt møde for at afklare, om retten til dagpenge skulle være afviklet inden barnet fyldte 60 uger, uanset at orloven havde været forlænget eller udsat på grund af barnets sygehusindlæggelse.

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg stadfæstede Beskæftigelsesankenævnets afgørelse. Moderen havde ret til at forlænge barselorloven med de 4 uger, hvor hendes barn var indlagt på sygehus umiddelbart efter fødslen.

Denne ret til dagpenge var udover den ret, der fulgte af de generelle regler i Barselsloven. Det betød, at den periode, hvor der normalt var ret til fravær (32 uger, der kunne udstrækkes til 46 uger for en beskæftiget lønmodtager), forlængedes med indlæggelsesperioden.

Begrundelse for afgørelsen

• Det fremgik udtrykkeligt af lovteksten, at fraværsperioden forlænges med indlæggelsesperioden, jf. Barselsloven § 14, stk. 2.
• Der var ingen regler om, at retten til orlov og dagpenge skulle være afviklet, inden barnet fyldte 60 uger, når orloven var forlænget som følge af barnets indlæggelse på sygehus.
• Ankestyrelsen henviste til Familie- og Forbrugerministeriets vejledning om ret til orlov og dagpenge ved barsel, hvoraf det fremgik, at 46-ugers perioden først begynder at løbe eller genoptages fra og med kalenderdagen efter den dag, hvor barnet udskrives.