Ret til sygedagpengerefusion ved delvist sygefravær under § 56-aftale

Sagen omhandler en arbejdsgivers ret til sygedagpengerefusion for en medarbejder, der er delvist uarbejdsdygtig på grund af sygdom. Medarbejderen lider af posttraumatisk belastningsreaktion, hvilket ifølge lægelige oplysninger forøger fraværsrisikoen væsentligt. Arbejdsgiveren havde indgået en aftale efter Sygedagpengeloven § 56, som giver ret til refusion fra kommunen i de første 30 kalenderdage af sygefraværet, når fraværsrisikoen er væsentligt forøget på grund af langvarig eller kronisk sygdom. Kommunen havde oprindeligt afvist refusion for visse delvise fraværsdage.

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg fastslog, at arbejdsgiveren har ret til sygedagpengerefusion for delvist sygefravær, når det ugentlige fravær er på mindst 4 timer. Dette gælder, når borgeren er delvist uarbejdsdygtig i henhold til Sygedagpengeloven § 7, stk. 2.

Begrundelse for afgørelsen

Ankestyrelsen lagde vægt på, at en aftale efter Sygedagpengeloven § 56 har til formål at sikre, at borgere med væsentligt forøget fraværsrisiko kan opnå eller fastholde ansættelse. Fraværsrisikoen kan bestå af både hele og delvise fraværsdage. Der er intet i ordlyden af Sygedagpengeloven § 56, der begrænser refusion til kun hele fraværsdage; bestemmelsen skal fortolkes i overensstemmelse med hovedreglen om delvis uarbejdsdygtighed i Sygedagpengeloven § 7, stk. 2.

Ankestyrelsen fandt, at medarbejderen var delvist uarbejdsdygtig, og at arbejdsgiveren derfor havde ret til refusion for delvist sygefravær, når fraværet var på mindst 4 timer om ugen. Dette betød, at arbejdsgiveren havde ret til refusion for sygefravær den 3. maj 2011 og den 8. juni 2011, men ikke for sygefravær den 17. marts 2011, da dette fravær ikke opfyldte kravet om mindst 4 timers ugentligt fravær.