Dom om anciennitet ved skoleskift inden for samme kommune

Sagen omhandler spørgsmålet om, hvorvidt en lærers ansættelsesanciennitet bevares ved skift af tjenestested fra én skole til en anden inden for samme kommune, og om en ny prøvetidsaftale i den forbindelse er gyldig.

Sagens Baggrund

• Sagsøger blev ansat som lærer ved Skole 1 i Viborg Kommune den 1. august 1997.
• Den 22. februar 2010 skiftede sagsøger tjenestested til Skole 2, ligeledes i Viborg Kommune.
• Kort efter skiftet, den 25. februar 2010, sygemeldte sagsøger sig, og den 8. april 2010 blev hun afskediget.

Parternes Påstande

• Sagsøgerens Påstand: Danmarks Lærerforening, som mandatar for sagsøger, påstod, at Viborg Kommune skulle betale 273.380,78 kr. med tillæg af procesrente. Beløbet svarede til 6 måneders løn, feriegodtgørelse og fratrædelsesgodtgørelse i henhold til Funktionærloven § 2a. Påstanden byggede på, at sagsøger bevarede sin anciennitet og derfor ikke var i prøvetid ved afskedigelsen.
• Sagsøgtes Påstand: Viborg Kommune påstod frifindelse, idet de mente, at sagsøger var ansat på ny med prøvetid ved skiftet til Skole 2.
• Enighed om Beløb: Det var ubestridt, at sagsøger havde krav på det anførte beløb, hvis hun ikke kunne anses for afskediget i prøvetiden.

Oplysninger i Sagen

• Ansættelsesforhold: Sagsøgers oprindelige ansættelsesbrev fra 1997 angav ansættelse ved "Viborg Kommunes Skolevæsen med tjeneste indtil videre ved Skole 1" og en prøvetid på 3 måneder. Ved skiftet til Skole 2 underskrev sagsøger et skema med kryds i "ansættelse med prøvetid", og et nyt ansættelsesbrev fra marts 2010 angav ansættelse "som lærer ved Viborg Kommune med tjeneste indtil videre ved Skole 2" med 3 måneders prøvetid og 14 dages varsel.
• Lønsedler: Lønsedler viste Viborg Kommunes logo øverst, men angav skiftende "Afdeling: Skole 1" og senere "Afdeling: Skole 2".
• Kommunale Retningslinjer: Viborg Kommunes retningslinjer for forflyttelse af lærere i folkeskolen fastslog, at ansættelsesområdet for lærere er hele kommunen. Det var ubestridt, at en lærer, der forflyttes i forbindelse med skoleårets planlægning, ikke får ny prøvetid, uanset om forflyttelsen er ansøgt eller uansøgt.
• Sagsøgers Forklaring: Sagsøger forklarede, at hun søgte stillingen på Skole 2 for nye udfordringer og ønskede diskretion. Hun undrede sig over krydset i "prøvetid" på ansættelsesskemaet, men blev forsikret af en sekretær om, at det var formalia, da hun allerede var ansat i kommunen.
• Vidneforklaringer: Vidner fra Viborg Kommune forklarede, at skolerne agerede som selvstændige enheder med delegeret ansættelses- og afskedigelseskompetence. De fastholdt, at ny prøvetid var standard ved skift mellem skoler, medmindre det var en planlagt forflyttelse i forbindelse med skoleårets planlægning.

Rettens Begrundelse og Afgørelse

Retten fandt, at:

• Én Virksomhed: Skolerne i Viborg Kommune, i relation til ansættelsesanciennitet efter Funktionærloven § 2a og Funktionærloven § 21, skal anses for én samlet virksomhed. Dette understøttes af, at sagsøgers ansættelsesbreve angav ansættelse i Viborg Kommune, og at al skriftlig korrespondance blev udfærdiget centralt af kommunen.
• Ingen Ny Prøvetid: Det kunne ikke med retsvirkning aftales, at der skulle gælde en ny prøvetid ved sagsøgers overflytning fra én skole til en anden inden for samme kommune, især da dette skete midt i skoleåret efter egen ansøgning til en tilsvarende stilling.
• Delegeret Kompetence: Selvom kommunaldirektøren havde videredelegeret ansættelses- og afskedigelseskompetencen til de enkelte skoleledere, ændrede dette ikke ved, at skolerne udgjorde én virksomhed i funktionærlovens forstand.

Afgørelse

• Anciennitet: Sagsøgers ansættelsesanciennitet skulle regnes fra den 1. august 1997, hvilket betød, at hun ikke kunne anses for afskediget i prøvetiden.
• Kravets Størrelse: Da der var enighed om beløbets størrelse, hvis sagsøger ikke var i prøvetid, blev sagsøgerens påstand taget til følge.

Domslut

• Sagsøgte, Viborg Kommune, skal inden 14 dage betale 273.380,78 kr. til sagsøgeren, Danmarks Lærerforening som mandatar for sagsøger, med tillæg af procesrente af:
  • 35.274,94 kr. fra den 31. maj 2010
  • 35.274,94 kr. fra den 30. juni 2010
  • 35.274,94 kr. fra den 31. juli 2010
  • Resten fra den 12. august 2010
• Sagsøgte skal inden samme frist betale sagens omkostninger på 41.880 kr. til sagsøgeren, dækkende rets- og berammelsesafgift samt rimelig udgift til advokatbistand.