Plejevederlagets størrelse ved arbejdsophør og overgang til arbejdsløshedsdagpenge

Sagen omhandler en mand, der opsagde sin stilling i januar og fratrådte med udgangen af april. I marts søgte han om plejevederlag fra 1. maj for at passe sin uhelbredeligt syge ægtefælle i hjemmet. Kommunen bevilgede plejevederlag fra 1. maj, beregnet til 14.786,95 kr. brutto månedligt, svarende til højeste dagpengebeløb, som han ville have været berettiget til. Manden mente dog, at han var berettiget til 1,5 gange højeste dagpengebeløb i henhold til Serviceloven § 120, stk. 1.

Ankestyrelsen vurderede, at manden ikke var berettiget til 1,5 gange det dagpengebeløb, han i tilfælde af egen sygdom ville have haft ret til efter lov om sygedagpenge. Dette skyldtes, at plejevederlaget ikke kunne overstige den hidtidige indtægt, jf. sygedagpengelovens § 47. Da manden var arbejdsledig pr. 1. maj, ville beregningsgrundlaget for sygedagpenge i tilfælde af egen sygdom have været arbejdsløshedsdagpenge og ikke hidtidig lønindtægt. Det var uden betydning, at han havde opsagt sit arbejde for at passe ægtefællen. Ankestyrelsen fastslog desuden, at det var irrelevant, at Serviceloven § 120 ikke henviste til sygedagpengelovens § 51, da sidstnævnte bestemmelse omhandler størrelsen af sygedagpenge og ikke beregningsgrundlaget. Ankestyrelsen ændrede dermed det sociale nævns afgørelse.