Search for a command to run...
Myndighed
Dato
Ressort
Eksterne links
Sagen omhandler en klage fra en borger og 22 andre personer mod en offentlig styrelses håndtering af underretninger. Klagerne har gjort gældende, at de er blevet udsat for forskelsbehandling på grund af deres religiøse overbevisning i forbindelse med styrelsens sagsbehandling.
Klageren opdagede via aktindsigt, at styrelsen benyttede en arbejdstitel for sagskomplekset, der refererede til klagernes tidligere tilknytning til en specifik, nu ophævet menighed. Det er klagerens opfattelse, at denne registrering og styrelsens fokus på deres tidligere religiøse tilhørsforhold betyder, at sagerne behandles på et usagligt grundlag.
Klageren har fremført følgende klagepunkter:
Sagen rejser spørgsmålet om, hvorvidt beskyttelsen mod forskelsbehandling på grund af religion finder anvendelse på offentlige myndigheders administrative sagsbehandling over for borgerne, når der ikke er tale om et ansættelsesforhold.
Ligebehandlingsnævnet har afgjort, at nævnet ikke har kompetence til at behandle klagen.
Nævnet henviser til, at beskyttelsen mod forskelsbehandling på grund af religion eller tro er fastlagt i Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 1. Denne lov beskytter alene mod forskelsbehandling inden for arbejdsmarkedet, herunder i forbindelse med ansættelse, afskedigelse eller arbejdsvilkår, som beskrevet i Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 2.
Da den indklagede sagsbehandling vedrører en styrelses administrative håndtering af underretninger og ikke et lønmodtager- eller ansøgerforhold, falder sagen uden for nævnets kompetenceområde jf. Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 1.
Nævnet har ligeledes afvist at tage stilling til spørgsmål om overholdelse af persondataforordningen, da dette ligger uden for nævnets lovbestemte opgaver. Afgørelsen om afvisning er truffet af nævnets formand i medfør af .
Folkekirkens mellemkirkelige Råd advarer om, at øget kontrol i en ny trossamfundslov kan true religionsfriheden og skabe ulighed mellem trossamfund.

Sagen vedrører en mand med udenlandsk lægeuddannelse, der indbragte en klage over en kommune for påstået forskelsbehandling på grund af religion og tro. Klageren oplevede en række hændelser i sit forløb hos kommunens jobcenter, som han mente var udtryk for diskrimination og magtmisbrug baseret på hans religiøse overbevisning.
Klageren anførte, at kommunen bevidst ignorerede eller forsinkede behandlingen af hans ansøgninger sammenlignet med andre borgere. Dette omfattede blandt andet manglende svar på henvendelser vedrørende bolighjælp og forsinket fremsendelse af klager til ankeinstansen. Han påpegede desuden, at han var blevet afregistreret i Folkeregistret som forsvundet, hvilket han opfattede som et forsøg på at spænde ben for hans sag.
Udlændingestyrelsen har udarbejdet en vejledning til personalet på indkvarteringssteder om at imødekomme de særlige behov hos beboere baseret på deres seksuelle orientering eller kønsidentitet.
Datatilsynet har på baggrund af en artikel om Aarhus Kommunes brug af et såkaldt referenceregister overvejet, om der var anledning til at rejse en tilsynssag.
Under samspillet med jobcenterets medarbejdere opstod der flere konflikter relateret til klagerens religion:
Et centralt punkt i sagen var kommunens henvisning af klageren til en praktikplads i et supermarked. Klageren afviste dette, da han mente, at arbejdet i et supermarked ville stride mod hans religiøse principper. Da han afviste tilbuddet, valgte kommunen at standse udbetalingen af hans kontanthjælp. Derudover klagede han over afslag på deltagelse i et specifikt lægedanskkursus, som han anså for nødvendigt for at opnå dansk autorisation.

Sagen omhandler en mandlig kontanthjælpsmodtager, der er uddannet læge og tandlæge uden for Danmark, og hans oplevelse a...
Læs mere
Denne sag vedrører en klage over påstået forskelsbehandling på grund af religion eller tro hos en kommunes jobcenter. Kl...
Læs mereLov om ændring af lov om Danmarks Innovationsfond m.fl. (Justering af formål, opgaver og bestyrelseskompetencer)