Ny bekendtgørelse fastsætter vederlag for regionale politikere i overgangsåret 2026

Indenrigs- og Sundhedsministeriet har sendt et udkast til en ny bekendtgørelse i høring, som skal regulere vederlag, diæter og pension for regionale politikere i overgangsåret 2026. Dette sker som forberedelse til den nye sundhedsstruktur, der træder i kraft den 1. januar 2027, og som blev aftalt med Sundhedsreformen i 2024.

Baggrund og formål

2026 bliver et overgangsår, hvor de nuværende regioner fortsætter, men med nye opgaver og nye forberedende organer. Derfor er der behov for en særskilt regulering af vederlag, der afspejler de ændrede roller. Bekendtgørelsen udmønter de politiske principper, der er aftalt for vederlæggelse i denne periode, og har hjemmel i 'overgangsloven' (lov nr. 699 af 20. juni 2025).

Anvendelsesområde

Bekendtgørelsen omfatter de fem nuværende regioner (Nordjylland, Midtjylland, Syddanmark, Sjælland og Hovedstaden) samt det nyoprettede forberedende regionsråd for Region Østdanmark og de forberedende sundhedsråd i de øvrige regioner.

Vederlag i 2026

Bekendtgørelsen fastsætter en række specifikke vederlag for de nye hverv og justerer eksisterende vederlag for perioden. Nedenstående tabel giver et overblik over de centrale vederlagssatser.

Derudover fastsættes der rammer for udvalgsvederlag. Puljen til disse vederlag varierer mellem regionerne for at afspejle forskelle i opgavemængden:

• Region Nordjylland, Midtjylland og Syddanmark: Puljen kan højst udgøre 210% af regionsrådsformandens vederlag.
• Region Sjælland og Hovedstaden: Puljen kan højst udgøre 160% af regionsrådsformandens vederlag.
• Region Østdanmark: Puljen beregnes som en andel (19/60) af en samlet pulje på 60% af formandsvederlagene i de fire øvrige regioner.

Forhold til anden regulering

Denne bekendtgørelse er en supplerende regulering. Det betyder, at den fungerer i samspil med en kommende, generel bekendtgørelse om vederlag (i udkastet benævnt "bekendtgørelse nr. X af Y 2025"). Mange af de almindelige regler om f.eks. pension, eftervederlag, udbetaling og ophør af vederlag er hentet fra denne hovedbekendtgørelse.

Ikrafttrædelse

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 2026 og gælder for vederlag i hele kalenderåret 2026. Den ophæves automatisk den 1. januar 2028, da den nye permanente struktur da vil være trådt i kraft.