Afslag på yderligere barselsdagpenge grundet øremærket orlov for lønmodtager

Sagen omhandler en klage over Udbetaling Danmarks afgørelse om ændring af datoen for en borgers sidste orlovsdag. Borgerens barn blev født den 23. oktober 2022, og forældrene boede sammen på fødselstidspunktet, hvilket betød, at de var omfattet af reglerne om ligedeling af orlov og øremærket orlov for lønmodtagere.

Barnets far anmodede først om at overdrage 13 ugers orlov til borgeren, idet han oplyste at være lønmodtager. Senere anmodede han om overdragelse af yderligere 9 uger, hvor han angav sin status som "andet". Faderens arbejdsgiver anmeldte dog fædreorlov med løn og anmodede om refusion af barselsdagpenge, hvilket bekræftede faderens status som lønmodtager.

Borgeren argumenterede for, at faderen var selvstændig og derfor ikke kunne afholde de 9 ugers øremærkede orlov, og at hun derfor burde kunne modtage dem. Dette ville give hende ret til yderligere orlov ud over den 7. juli 2023.

Ankestyrelsen stadfæstede Udbetaling Danmarks afgørelse, hvilket betyder, at borgeren ikke har ret til yderligere orlov med barselsdagpenge efter den 7. juli 2023.

Ankestyrelsens vurdering

Ankestyrelsen fastslog, at barnets far er lønmodtager og derfor omfattet af reglerne om øremærket orlov. Dette er afgørende for resultatet, da faderens arbejdsmæssige status på overdragelsestidspunktet er bestemmende for, om han er omfattet af reglerne om øremærket orlov.

Som lønmodtager kan faderen ikke overdrage de 9 ugers øremærkede orlov til borgeren. Hvis han ikke selv afholder disse uger, vil de bortfalde. Ankestyrelsen fastholdt, at faderen har en lønindtægt og ikke er omfattet af undtagelsesbestemmelserne for lønmodtagere ansat i eget aktie- eller anpartsselskab, uanset borgerens oplysninger om faderens selvstændige virke.

Reglerne om ligedeling af orlov og øremærket orlov for lønmodtagere er fastsat i Barselsloven § 7, stk. 1 og 3, Barselsloven § 7a, stk. 1 og 2, og Barselsloven § 21, stk. 1, 2 og 3. Borgernes oplysningspligt er reguleret af Retssikkerhedsloven § 11, stk. 1, nr. 1.