Italiensk byggefirma dømt til at betale 7 mio. kr. for systematisk underbetaling af udstationerede medarbejdere

Sagen omhandlede det italienske byggefirma Z, som under sit arbejde på et byggeri i Danmark var forpligtet til at følge Bygge- og Anlægsoverenskomsten indgået mellem Dansk Byggeri og Fagligt Fælles Forbund (3F). Hovedspørgsmålet var, om Z systematisk havde underbetalt sine 108 udstationerede medarbejdere og dermed opnået en uberettiget besparelse.

3F påstod, at Z skulle betale et beløb svarende til den opnåede besparelse, som 3F opgjorde til 8.358.975,50 kr. (principalt) og 6.903.980,01 kr. (subsidiært). 3F's subsidiære krav var baseret på en detaljeret gennemgang af de løn- og timesedler, Z selv havde udleveret, og beregnet i overensstemmelse med overenskomstens regler for mindsteløn, overarbejde, feriepenge, pension m.v.

3F's argumentation for et højere krav

3F argumenterede for, at den reelle underbetaling var endnu større, da de fremlagte lønsedler fra Z var proforma. Forbundet fremlagde beviser for, at Z opererede med et dobbelt lønsystem:

• Lønsedler og bankudskrifter fra tre medarbejdere viste, at de reelt havde fået udbetalt væsentligt lavere beløb end angivet på de lønsedler, Z havde givet til 3F.
• En grafologisk undersøgelse såede tvivl om ægtheden af medarbejderunderskrifter på erklæringer, som Z havde fremlagt som bevis for korrekt lønudbetaling.
• Z havde trods opfordringer undladt at fremlægge bankkvitteringer, der kunne dokumentere de faktiske lønudbetalinger.

Dansk Byggeri anerkendte på vegne af Z, at der skulle ske en efterbetaling, men bestred størrelsen af kravet. Z udeblev fra den mundtlige forhandling i voldgiftsretten.

Afgørelse

Opmanden fandt det godtgjort, at det italienske selskab Z i væsentlig grad havde underbetalt sine udstationerede medarbejdere i strid med Bygge- og Anlægsoverenskomsten. Ved fastsættelsen af det beløb, Z skulle betale, tog voldgiftsretten udgangspunkt i 3F's subsidiære krav på ca. 6,9 mio. kr. Beregningsprincipperne bag dette krav var tiltrådt af Dansk Byggeri og blev anset for passende.

Retten lagde vægt på flere forhold, der talte til Z's skade:

• Z undlod at møde op til den mundtlige forhandling og bidrog dermed ikke til sagens oplysning.
• Z efterkom ikke pålæg om at fremlægge bankdokumentation for de faktiske lønudbetalinger.
• Der var fremlagt beviser for, at Z havde opereret med alternative lønsedler, som viste lavere lønudbetalinger end dem, der var fremlagt for 3F.

Selvom der var beviser for yderligere underbetaling for tre specifikke medarbejdere, fandt retten ikke grundlaget tilstrækkeligt til at forhøje kravet generelt for alle medarbejdere med 21,8 %, som 3F havde påstået. Oplysningerne begrundede dog en skønsmæssig forhøjelse af det beregnede beløb.

Thi bestemmes:

• Z blev pålagt at betale 7.000.000 kr. til Fagligt Fælles Forbund.
• Beløbet skulle betales inden 14 dage med tillæg af procesrente fra sagens anlæg den 21. maj 2019.