Manglende løn og overtidsbetaling i strid med Jord- og Betonoverenskomsten

Denne faglige voldgiftssag omhandlede en uoverensstemmelse mellem BJMF (klager) og Dansk Byggeri på vegne af Kormal, filial af PPHiU Kormal sp. z.o.o., Polen (indklagede). Sagens kerne var spørgsmålet, om den polske virksomhed havde betalt sine polske ansatte i henhold til Jord- og Betonoverenskomsten under deres arbejde på Metro-byggeriet i perioden fra den 16. september 2013 til den 12. februar 2014.

Klager nedlagde under hovedforhandlingen påstand om, at den indklagede virksomhed skulle betale 559.853,55 kr. med procesrente. Dette beløb var en nedsættelse fra tidligere krav, primært begrundet i virksomhedens ophørte medlemskab af Dansk Byggeri ultimo 2013. Indklagede påstod principalt frifindelse, subsidiært betaling af et skønsmæssigt fastsat mindre beløb.

Parternes Argumenter og Bevisførelse

Klager anførte, at fremlagte lønsedler og pensionsindbetalinger for medarbejderne indikerede en effektiv arbejdstid på gennemsnitligt 9,1 timer pr. dag. Det blev fremhævet, at der ikke var indgået en arbejdstidsaftale i henhold til overenskomsten, hvilket medførte et gennemsnit på 13 timers overtid pr. uge, som klager dog ikke havde medtaget med fuldt tillæg i sin opgørelse. Klagers arbejdstidsopgørelse blev yderligere understøttet af fremlagte arbejdstidsregistreringer fra to medarbejdere, herunder Zbigniw Korwalski, der vidnede om manglende løn for alle arbejdstimer, ingen overtidsbetaling, forsinket lønudbetaling og manglende feriepenge/feriekort for 2013. Klager påpegede også manglende indbetalinger til feriekassen.

Indklagede bestred ikke den beløbsmæssige beregning af klagers krav, men anførte, at der var betydelig usikkerhed omkring det faktiske arbejdstimetal for samtlige medarbejdere. Det blev især fremført, at klagers udregninger, der var baseret på kalenderopgørelser fra blot to medarbejdere, ikke kunne anvendes som et gennemsnit for alle 45 medarbejdere. Indklagede nævnte desuden, at der var sket betaling for arbejde på en enkelt lørdag.

Efter bevisførelse, procedure og votering kunne der ikke opnås enighed eller flertal blandt voldgiftsrettens medlemmer, hvorfor afgørelsen blev truffet af opmanden.

Opmandens Begrundelse og Resultat

Efter en gennemgang af de fremlagte lønsedler og oplysninger om pensionsindbetalinger fandt opmanden, at principperne for klagers opgørelse af medarbejdernes faktiske timetal i den omtvistede overenskomstperiode i alt væsentligt måtte lægges til grund. Dog blev det vurderet, at klagers beregninger, selvom de anvendte disse oplysninger, ikke gav et fuldt tilstrækkeligt grundlag for at fastsætte et eksakt efterbetalingskrav. Kravet måtte derfor ansættes skønsmæssigt.

Afgørelse

Som sagen forelå oplyst for voldgiftsretten, blev klagers krav skønsmæssigt fastsat til i alt 500.000 kr.

• Indklagede, Kormal, filial af PPHiU Kormal sp. z.o.o., skal inden 14 dage betale 500.000 kr. til Fagligt Fælles Forbund.
• Beløbet tillægges procesrente fra den 12. februar 2014, som var datoen for organisationsmødet.
• Hver part bærer egne omkostninger og skal betale halvdelen af opmandens honorar mv.