Manglende udbetaling af feriegodtgørelse efter opsigelse og efterfølgende sygemelding udgjorde overenskomstbrud

Sagen omhandler en tvist mellem Landsorganisationen i Danmark for HK Privat og Tandlægeforeningen for Dintandlæge-Havndal ApS vedrørende udbetaling af feriegodtgørelse og afregning af ikke-afholdte feriefridage til en tidligere medarbejder, A, ved dennes fratræden den 1. september 2012. Hovedspørgsmålet var, om Dintandlæge-Havndal ApS havde begået overenskomstbrud ved ikke at udbetale disse beløb.

Sagens Baggrund

A's ugentlige arbejdstid blev varslet nedsat fra 34½ til 30 timer med fire måneders opsigelsesvarsel. A accepterede ikke nedsættelsen og skulle derfor fratræde sin stilling med udgangen af august 2012. Sidst i maj 2012 sygemeldte A sig med stress. Den 19. juni 2012 udstedte læge Susanne Lundberg en lægeerklæring, der angav, at A var sygemeldt, men ville afholde ferie i uge 29 og 30, da ferien havde et rekreativt formål. Dintandlæge-Havndal ApS's indehaver, B, tolkede dette som en raskmelding og varslede yderligere afholdelse af restferie i ugerne 31-33, fem feriefridage i uge 34 samt fritstilling i uge 35. A vendte aldrig tilbage til arbejde og fratrådte som planlagt.

Parternes Hovedsynspunkter

• Klager (HK Privat): Gjorde gældende, at A var sygemeldt med lægeerklæring og rekreativ ordination af 19. juni 2012 og aldrig efterfølgende raskmeldte sig. Dintandlæge-Havndal ApS var derfor ikke berettiget til at anse den ordinerede ferie som en raskmelding eller pålægge A afholdelse af restferie og feriefridage i sygdomsperioden. Manglende udbetaling af feriegodtgørelse og feriefridage for 2011 og 2012 på i alt 24.667,59 kr. udgjorde et overenskomstbrud.
• Indklagede (Dansk Tandlægeforening for Dintandlæge-Havndal ApS): Hævdede, at A efter aftale mellem HK og Tandlægeforeningen afholdt ferie i uge 29 og 30, hvorefter hun i uge 31 enten skulle møde på arbejde eller sygemelde sig på ny. Da A ikke sygemeldte sig om mandagen i uge 31, betragtede Dintandlæge-Havndal ApS hendes udeblivelse som ferie. Uden en ny sygemelding var Dintandlæge-Havndal ApS berettiget til at varsle afholdelse af restferie i uge 31-34, hvorfor A ikke havde krav på feriegodtgørelse mv. for de pågældende år.

Bevisførelse

Sagen inkluderede forklaringer fra A og B samt skriftlig dokumentation, herunder lægeerklæringen af 19. juni 2012 og mailkorrespondance mellem HK Østjylland og Tandlægeforeningen vedrørende As ferieafholdelse.

AFGØRELSE

Efter bevisførelsen, herunder forklaringerne fra A og B, lagde retsformanden til grund, at A personligt ikke på noget tidspunkt efter sin sygemelding i maj 2012 raskmeldte sig, og at hun ikke sygemeldte sig på ny om mandagen i uge 31.

Retsformanden fandt, at lægeerklæringen af 19. juni 2012 fra læge Susanne Lundberg ikke kunne anses for at indeholde en raskmelding af A.

På den anførte baggrund havde Dintandlæge-Havndal ApS ikke grundlag for at betragte A som raskmeldt i ugerne 29 og 30. Da A heller ikke efterfølgende raskmeldte sig, var Dintandlæge-Havndal ApS ikke berettiget til at varsle A, at hun skulle afholde restferie, som sket den 21. juni 2012.

Den omstændighed, at HK Østjylland og Tandlægeforeningen var af den opfattelse, at A – som konsekvens af lægeerklæringens bemærkning om afholdelse af ferie med rekreativt formål – skulle raskmelde sig i ugerne 29 og 30, kunne ikke føre til et andet resultat.

Retsformanden fandt herefter, at Dintandlæge-Havndal ApS til HK Privat skulle betale 24.667,59 kr. med procesrente fra de enkelte ydelsers forfaldstid.

Henset til HK Østjyllands mail af 2. juli 2012 til Tandlægeforeningen om As ferieafholdelse i ugerne 29 og 30, fandt retsformanden, at der forelå sådanne særlige omstændigheder, at der ikke var grundlag for at pålægge Dintandlæge-Havndal ApS at betale bod. Dintandlæge-Havndal ApS blev derfor frifundet for påstanden om bod.

Afgørelse

• Dintandlæge-Havndal ApS skal til HK Privat betale 24.667,59 kr. med procesrente fra de enkelte ydelsers forfaldstidspunkt.
• Dintandlæge-Havndal ApS frifindes for påstanden om bod.
• Det idømte beløb skal betales inden 14 dage fra modtagelsen af udskriften af denne retsbog.