Kendelse om underbetaling af polske bygningsarbejdere

Denne faglige voldgiftssag omhandler en uoverensstemmelse mellem Fagligt Fælles Forbund (3F) og Dansk Byggeri på vegne af den polske virksomhed Clean Bud. Sagen drejede sig om, hvorvidt Clean Bud havde betalt sine ansatte polske bygningsarbejdere i henhold til Bygge- og Anlægsoverenskomstens § 84, som omhandler udenlandske arbejderes løn- og arbejdsforhold.

Baggrund for Sagen

Den indklagede polske virksomhed, Clean Bud, som har været medlem af Dansk Byggeri siden juli 2011, udførte arbejde med opsætning af altaner på eksisterende bygninger i Danmark. Sagen specifikt vedrørte 13 polske medarbejderes arbejde på en byggeplads på Amager i uge 45-50 2012. Medarbejderne henvendte sig til 3F, da de mente, at deres løn var for lav. Virksomheden mødte ikke op til et organisationsmøde, der skulle afklare lønforholdene.

Parternes Påstande

• Klager (Fagligt Fælles Forbund) nedlagde påstand om, at Clean Bud skulle betale 321.252,98 kr. med procesrente fra de enkelte ydelsers forfaldstid. Dette krav var oprindeligt opgjort til 352.490,79 kr., men blev nedsat i klagerens duplik. Kravet var baseret på medarbejdernes underskrevne erklæringer om arbejdstider mv., med fradrag af acontobetalinger.
• Indklagede (Dansk Byggeri for Clean Bud) påstod frifindelse, subsidiært mod betaling af 164.916,35 kr. Virksomheden mødte ikke op under hovedforhandlingen, men havde under forhandlingen erkendt at skulle efterbetale det subsidiære beløb.

Sagen blev mundtligt forhandlet den 19. juni 2013 med fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand. Da der ikke kunne opnås enighed eller flertal blandt de af parterne valgte medlemmer af voldgiftsretten, blev afgørelsen truffet af opmanden alene.

Afgørelse og Begrundelse

Arbejdsretten, ved opmanden, fandt, at den indklagede virksomhed, Clean Bud, skulle efterbetale løn til de polske bygningsarbejdere. Afgørelsen blev truffet på baggrund af følgende:

• Klagerens (Fagligt Fælles Forbunds) opgørelse af kravet, som oprindeligt var 352.490,79 kr. og senere nedsat til 321.252,98 kr., blev i det væsentlige lagt til grund.
• Virksomheden havde under hovedforhandlingen erkendt at skulle efterbetale 164.916,35 kr.
• Selvom begge parter erkendte mindre fejl i deres respektive opgørelser (for klagerens vedkommende navnlig vedrørende pauser), var klagerens opgørelsesgrundlag fremlagt på organisationsmødet og ikke efterfølgende imødegået af virksomheden.
• På grundlag heraf og henset til den mindre usikkerhed om kravets størrelse, blev klagerens krav skønsmæssigt taget til følge med 280.000 kr., svarende til en skønsmæssig nedsættelse på knap 15 %.

Resultat:

• Indklagede, Clean Bud, skal inden 14 dage til Fagligt Fælles Forbund betale 280.000 kr. med procesrente fra den 11. juni 2013.
• Hver part bærer egne omkostninger og skal betale halvdelen af opmandens honorar mv.