Afgørelse om erstatningsansvar for stjålent værktøj på byggeplads

Sagen omhandler spørgsmålet om, hvorvidt virksomheden P. Rasmussen + Sønner A/S var forpligtet til at erstatte en medarbejders, A's, personligt ejede værktøj til en værdi af ca. 2.700 kr., som blev stjålet ved et indbrud på en byggeplads i februar 2012. Sagen blev behandlet som en faglig voldgift mellem 3F, der repræsenterede medarbejderen A, og Dansk Byggeri, der repræsenterede virksomheden P. Rasmussen + Sønner A/S.

Sagens baggrund og parternes påstande

Det blev oplyst, at der ikke havde kunnet etableres et værksted på den pågældende byggeplads i Karlslunde. Virksomheden havde opstillet en aflåselig værktøjskasse til virksomhedens værktøj, hvori medarbejderne, med virksomhedens kendskab, også opbevarede deres personlige værktøj. Indbruddet fandt sted på byggepladsen, og parterne var enige om værdien af det stjålne værktøj.

3F nedlagde påstand om, at virksomheden skulle anerkende erstatningsansvaret for det stjålne værktøj og betale den fulde værdi heraf. Dansk Byggeri påstod frifindelse.

Juridisk grundlag og argumentation

Klageren baserede sit krav på gulvoverenskomstens § 25, stk. 5, der regulerer ansættelsesforholdet. Bestemmelsen lyder: "På større arbejdspladser, hvor der findes mulighed for at etablere værksted, har firmaet pligt til at sørge for, at dette kan aflåses, eventuelt ved opsætning af interimistisk dør. Ved arbejde på trapper påhviler det virksomheden at sørge for, at der (med kunden eller bygherren) træffes aftale om aflåseligt rum." Klageren henviste desuden til et tidligere protokollat fra en faglig voldgift af 19. juni 2006 til støtte for sin argumentation.

Arbejdsrettens afgørelse

Opmanden tilkendegav, at virksomheden ville blive frifundet for klagerens påstande. Begrundelsen herfor var som følger:

• Bestemmelsen i gulvoverenskomstens § 25, stk. 5, 2. pkt., om arbejde på trapper, fandt ikke anvendelse, da sagen ikke omhandlede arbejde på trapper.
• Vedrørende § 25, stk. 5, 1. pkt., der omhandler etablering af værksted på større arbejdspladser, var der enighed om, at der ikke havde kunnet etableres et værksted på den pågældende arbejdsplads. Bestemmelsen pålægger kun virksomheden en forpligtelse til at sørge for aflåselige rum, hvis der findes mulighed for at etablere værksted. Da denne forudsætning ikke var opfyldt, påhvilede der ikke virksomheden en sådan forpligtelse.
• Det tidligere protokollat fra 2006, som klageren påberåbte sig, kunne ikke føre til et andet resultat, da denne sag specifikt drejede sig om en virksomheds pligt til at sikre værktøj under arbejde på trapper, hvilket ikke var tilfældet i nærværende sag.

På baggrund heraf fandt opmanden, at der hverken efter 1. eller 2. pkt. af § 25, stk. 5, i gulvoverenskomsten var grundlag for at pålægge virksomheden et erstatningsansvar for det stjålne værktøj.

De partsudpegede medlemmer af voldgiftsretten afsluttede herefter sagen forligsmæssigt i overensstemmelse med opmandens tilkendegivelse, og denne tilkendegivelse fik virkning som en kendelse.