Principiel afgørelse om anerkendelse af COVID-19 som arbejdsskade

Ankestyrelsen har behandlet to sager principielt for at fastslå, hvornår COVID-19 kan anerkendes som en ulykke efter arbejdsskadesikringsloven. Begge sager omhandler smitte med COVID-19 i november 2020, hvor der var betydelige samfundsrestriktioner.

I den første sag blev en sygeplejerske smittet med COVID-19 efter kontakt med en smittet patient den 18. november 2020. Sygeplejersken bar maske, men kunne ikke holde afstand grundet arbejdets art. Symptomer opstod den 25. november 2020. Borgeren oplyste, at der ikke havde været anden smitterisiko i privat regi.

I den anden sag blev en borger smittet med COVID-19 den 9. november 2020 efter at have spist frokost med en kollega, der dagen efter testede positiv. Borgeren bar ikke værnemidler eller holdt afstand under frokosten. Symptomer opstod den 11. november 2020. Borgeren oplyste ligeledes, at der ikke havde været anden konkret smitterisiko i privat regi, udover husstanden som efterfølgende også blev smittet.

Ankestyrelsen stadfæstede i begge sager Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings afgørelser og anerkendte COVID-19 som en arbejdsskade. Afgørelserne fastslår et princip for anerkendelse af COVID-19 som en ulykke efter arbejdsskadeloven § 6.

Ankestyrelsens principielle vurdering

Ankestyrelsen vurderer, at smitte med COVID-19 kan anerkendes som en ulykke, hvis den fysiske personskade er en følge af en hændelse eller påvirkning, der sker pludseligt eller inden for 5 dage. Vurderingen af den mest sandsynlige årsag til smitten skal ske i lyset af den gældende samfundsmæssige kontekst på smittetidspunktet.

Afgørende elementer i bevisbedømmelsen:

• Der skal være en klar tidsmæssig sammenhæng mellem den konkrete smittehændelse på arbejdet og symptomdebut.
• Den tilskadekomne skal godtgøre, at smitten er sket under arbejdet eller arbejdets forhold, jf. arbejdsskadeloven § 5.
• Der lægges vægt på, om der har været en konkret smitterisiko på arbejdspladsen (f.eks. fra patienter eller kolleger) og en manglende sandsynliggørelse af anden smitterisiko i privat regi.
• Samfundets restriktioner på smittetidspunktet (f.eks. november 2020) indgår i vurderingen af sandsynligheden for smitte uden for arbejdspladsen.

I begge sager fandt Ankestyrelsen, at den tidsmæssige sammenhæng mellem den konkrete smittehændelse på arbejdet og symptomdebut var godtgjort, og at der ikke var sandsynliggjort anden smitterisiko i privat regi, hvilket førte til anerkendelse af COVID-19 som en arbejdsskade.