Lov om ændring af beskikkelsesperiode for DR’s bestyrelse

Dette lovforslag har til formål at forlænge beskikkelsesperioden for den siddende bestyrelse i DR med to år. Forslaget er en udmøntning af en del af Medieaftalen for 2022-2025 og skal sikre stabilitet og kontinuitet i DR's øverste ledelse, mens der arbejdes på en ny model for udpegning af bestyrelsen. Samtidig præciseres en gældende praksis for udskiftning af bestyrelsesmedlemmer.

Forlængelse af bestyrelsens beskikkelsesperiode

Lovforslaget indfører en midlertidig bestemmelse, der fraviger den normale fireårige beskikkelsesperiode for DR's bestyrelse.

• Forlængelse med to år: Beskikkelsesperioden for den bestyrelse, der blev udpeget for perioden 1. januar 2019 til 31. december 2022, forlænges med yderligere to år. Den nye beskikkelsesperiode vil således udløbe den 31. december 2024.
• Baggrund: Forlængelsen skal skabe ro og de bedste forudsætninger for et udvalgsarbejde, der skal fremlægge forslag til en ny og fremtidssikret model for sammensætningen af DR's bestyrelse. Målet er, at en ny udpegningsmodel kan anvendes ved udpegningen af bestyrelsen for 2025.

Præcisering ved udskiftning af bestyrelsesmedlemmer

Lovforslaget kodificerer en eksisterende praksis for, hvordan man håndterer situationer, hvor et bestyrelsesmedlem udtræder i løbet af beskikkelsesperioden.

• Ny procedure: Det præciseres i loven, at retten til at indstille en ny kandidat tilfalder det parti, der på tidspunktet for nyudpegningen er det største parti i Folketinget, som ikke i forvejen har indstillet en kandidat til bestyrelsen.
• Formål: Ændringen skal sikre klarhed og bygger på den praksis, der blev anvendt ved udskiftninger i bestyrelsen i 2019 og 2021.

Ikrafttrædelse og ophør

Lovforslaget er designet som en midlertidig løsning med en specifik tidsramme.

• Ikrafttrædelse: Loven træder i kraft den 28. december 2022. Dette tidspunkt blev valgt for at sikre, at forlængelsen trådte i kraft, inden den oprindelige beskikkelsesperiode udløb den 31. december 2022. Lovforslaget blev derfor hastebehandlet i Folketinget.
• Automatisk ophør (solnedgangsklausul): Loven ophæves automatisk den 31. december 2024. Dette betyder, at de indførte ændringer bortfalder, medmindre Folketinget aktivt beslutter at forlænge dem. Det forudsættes, at der inden da er udviklet en ny, permanent model for bestyrelsesudpegningen.