Ret til delpension trods midlertidig fuldtidsbeskæftigelse

En medarbejdende ægtefælle fik i september 1992 bevilget delpension. I oktober 1993 anmodede hun kommunen om at standse delpensionen, da hun midlertidigt måtte genoptage fuldtidsarbejde grundet ægtefællens sygdom. Hun oplyste, at hun ville søge delpension igen, når ægtefællen var rask.

Kommunen standsede delpensionen med den begrundelse, at de arbejdsmæssige betingelser ikke længere var opfyldt, og meddelte, at hun ikke kunne genindtræde i ordningen. Ankenævnet tiltrådte afgørelsen, men gav ret til delpension til udgangen af oktober 1993. Virksomheden var sæsonpræget, og det var første gang i over 10 år, den holdt vinterlukket. Sagen blev behandlet principielt for at afklare, om midlertidigt fuldtidsarbejde medfører, at betingelsen om en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 18½ time årligt ikke længere er opfyldt.

Ankestyrelsen ændrede ankenævnets afgørelse og fastslog, at den medarbejdende ægtefælle fortsat havde ret til delpension fra den 1. november 1993.

Ankestyrelsens begrundelse

Ankestyrelsen lagde vægt på følgende:

• Borgeren havde ved overgangen til delpension i september 1992 opfyldt betingelsen om at nedsætte den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid på årsbasis med mindst 18½ time, og den efterfølgende arbejdstid udgjorde 18½ time.
• Genoptagelsen af fuldtidsarbejde fra 1. oktober 1993 var midlertidig og skyldtes ægtefællens sygdom.
• Det fremgik ikke umiddelbart af borgerens henvendelse, hvor længe hun skulle arbejde fuld tid, eller om hendes gennemsnitlige arbejdstid på årsbasis ville overstige 18½ time.
• Der var ikke tilstrækkeligt grundlag for at antage, at den fremtidige gennemsnitlige ugentlige arbejdstid på årsbasis ville overstige 18½ time, især da ægtefællen forventedes at genoptage arbejdet, og vinterlukningen var en usædvanlig situation.
• Borgeren blev ikke vejledt af kommunen om, at retten til delpension kun bortfalder, hvis den fremtidige gennemsnitlige ugentlige arbejdstid på årsbasis må forventes at overstige 18½ time, jf. Delpensionsloven § 4, stk. 2.

Dette principielle møde afklarede, at en midlertidig genoptagelse af fuldtidsarbejde ikke automatisk medfører bortfald af delpension, hvis den gennemsnitlige årlige arbejdstid fortsat forventes at overholde grænsen.