Revalideringsydelse til ung person over 25 år – SU og handicaptillæg

En 25-årig person måtte i januar 2004 opgive sin uddannelse efter en voldsom ulykke, der medførte betydelige skader. I august 2005 påbegyndte personen en ny læreruddannelse og modtog Statens Uddannelsesstøtte (SU) samt handicaptillæg.

Kommunen vurderede, at personen var omfattet af personkredsen for revalidering og bevilligede støtte til uddannelsesbetingede udgifter. Beskæftigelsesankenævnet ændrede dog afgørelsen og fandt, at personen var berettiget til revalideringsydelse. Nævnet lagde vægt på, at personen var over 25 år og havde betydelige begrænsninger i arbejdsevnen som følge af ulykken, hvilket opfyldte betingelserne for revalideringsydelse i henhold til Aktivloven § 51, stk. 4.

Kommunen klagede over nævnets afgørelse. De argumenterede for, at personen var omfattet af Aktivloven § 51, stk. 3, som fastslår, at revalideringsydelse ikke kan gives, hvis leveomkostninger dækkes af anden lovgivning, som i dette tilfælde SU og handicaptillæg. Sagen blev behandlet i et principielt møde for at afklare spørgsmålet om revalideringsydelse til unge over 25 år, der modtager SU.

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg fandt, at ansøgeren ikke var tilstrækkeligt kompenseret alene ved hjælp til uddannelsesbetingede udgifter, SU og handicaptillæg. Personen var derfor berettiget til revalideringsydelse.

Udvalget lagde vægt på, at ansøgeren var over 25 år og havde afsluttet gymnasiet i 2000. Den tidligere uddannelse måtte opgives i 2004 grundet følgerne af en alvorlig ulykke. Selvom udgangspunktet i Aktivloven § 51, stk. 3 er, at revalideringsydelse ikke gives, hvis leveomkostninger dækkes af anden lovgivning, fandt udvalget, at der forelå så betydelige begrænsninger i arbejdsevnen og erhvervsmulighederne som følge af ulykken i 2004, at betingelserne for udbetaling af revalideringsydelse var opfyldt. Kommunen havde desuden meddelt, at ansøgeren var omfattet af personkredsen for revalidering i henhold til Aktivloven § 46.

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg tiltrådte dermed Beskæftigelsesankenævnets afgørelse.