Arbejdsgivers partsstatus ved anmodning om genoptagelse af arbejdsskadesag

En skadelidt kom til skade under ansættelse, men anmeldte skaden senere end den etårige frist. Både Arbejdsskadestyrelsen og Ankestyrelsen afviste at anerkende skaden grundet den overskredne anmeldelsesfrist. Efterfølgende anlagde den skadelidte en retssag mod arbejdsgiveren med påstand om erstatningsansvar efter erstatningsansvarsloven.

Arbejdsgiverens advokat anmodede herefter Ankestyrelsen om at genoptage arbejdsskadesagen. Sagen blev behandlet i principielt møde for at afklare arbejdsgiverens partsstatus i denne situation og dermed muligheden for at søge sagen genoptaget.

Ankestyrelsen fastslog, at arbejdsgiveren ikke var part i den skadelidtes arbejdsskadesag. En anmodning om genoptagelse, herunder på ulovbestemt grundlag, kunne derfor alene fremsættes af sagens parter.

Som udgangspunkt er parterne i en arbejdsskadesag den tilskadekomne og forsikringsselskabet, da arbejdsgiveren er pligtig til at forsikre sig mod arbejdsskader. En arbejdsgiver kan dog opnå partsstatus, hvis vedkommende har en væsentlig, retlig, individuel og direkte interesse i sagens afgørelse.

Ankestyrelsens vurdering af partsstatus

Ankestyrelsen fandt ikke, at arbejdsgiveren havde en væsentlig, retlig, individuel og direkte interesse i sagens afgørelse, selvom arbejdsgiveren var sagsøgt i en erstatningssag. Dette skyldtes, at arbejdsgiveren på tidspunktet for anmodningen om genoptagelse ikke var dømt til at betale erstatning til den skadelidte efter erstatningsansvarsloven.

Sammenligning med tidligere praksis

Ankestyrelsen henviste til Principafgørelse U-5-04, hvor arbejdsgivere blev anset for at have partsstatus i forbindelse med genoptagelse. I disse sager var arbejdsgiverne blevet dømt til at betale erstatning og var ved subrogation indtrådt i den tilskadekomnes retskrav på genoptagelse. Den afgørende forskel var, at arbejdsgiverne i den tidligere principafgørelse allerede var dømt erstatningsansvarlige.

På baggrund heraf afviste Ankestyrelsen at behandle sagen om genmodtagelse, da arbejdsgiveren ikke havde partsstatus i sagen efter Arbejdsskadesikringsloven § 20.