Afgørelse om erstatning for tab af erhvervsevne - manglende tabsbegrænsning ved revalidering

En borger, der var 25 år på skadestidspunktet, arbejdede som ufaglært pædagogmedhjælper, da vedkommende den 21. august 2001 pådrog sig en arbejdsskade. Efter skaden ønskede borgeren at revalidere sig til pædagog. Den oprindelige kommune afslog revalidering til pædagoguddannelsen, da den blev anset for urealistisk grundet arbejdsskaden. Dette afslag blev stadfæstet af statsamtet. Borgeren flyttede herefter til en nabokommune, som bevilgede revalidering til pædagog. Borgeren har siden 2004 modtaget løbende erstatning for tab af erhvervsevne.

Ankestyrelsen har afgjort, at borgeren ikke har ret til erstatning for tab af erhvervsevne. Afgørelsen er truffet principielt for at afklare praksis vedrørende tabsbegrænsningspligt, når en skadelidt revaliderer sig til et erhverv, der er uhensigtsmæssigt i forhold til arbejdsskadens følger.

Begrundelse for afgørelsen

Ankestyrelsen vurderer, at borgeren ved at revalidere sig til pædagog ikke har iagttaget sin almindelige erstatningsretlige tabsbegrænsningspligt. Dette skyldes, at borgeren blev advaret om uhensigtsmæssigheden ved denne revalidering og selv var klar over, at arbejdet med børn på sigt ville give problemer. Dog kan den manglende iagttagelse af tabsbegrænsningspligten ikke lægges borgeren til last, da vedkommende ikke tidligere er blevet informeret om denne pligt af en arbejdsskadesagsbehandlende myndighed eller et selskab, og har modtaget løbende erstatning siden 2004.

Ankestyrelsen finder, at der på nuværende tidspunkt ikke er dokumentation for et erhvervsevnetab på mindst 15 procent som følge af arbejdsskaden. Der er lagt vægt på, at borgeren med sin revalidering har mulighed for at søge beskæftigelse inden for andre pædagogiske områder, f.eks. med ældre børn eller voksne, hvor et tab på 15 procent eller mere i forhold til en forventet indkomst på cirka 293.000 kroner (som pædagogmedhjælper) ikke vil opstå. Borgeren har fortsat pligt til at begrænse sit tab i videst muligt omfang.

Erstatning for tab af erhvervsevne udbetales kun, hvis arbejdsskaden har medført en nedsat evne til at skaffe sig indtægt ved arbejde på mindst 15 procent, jf. Lov om arbejdsskadesikring § 17.