Justering af arbejdsgiverbidrag til AUB og VEU for 2024, nye modelparametre for lærepladser og afskaffelse af færdiggørelsestaxameter på grundforløb

• Fleksibelt uddannelsesbidrag: Nedsættelsen skyldes en tilpasning til det forventede udgiftsniveau samt en korrektion for en del af et underskud fra 2020, som afdrages over flere år.
• Aktivitetsafhængigt VEU-bidrag: Forhøjelsen skyldes primært en opjusteret prognose for aktiviteten på arbejdsmarkedsuddannelserne (AMU) og en korrektion for et overskud i VEU-ordningen i 2022.

Ændringer i det lærepladsafhængige AUB-bidrag

Formålet med det lærepladsafhængige AUB-bidrag er at belønne virksomheder, der opretter lærepladser, og pålægge et højere bidrag til dem, der ikke gør.

• Nye modelparametre for 2024 (§ 1, nr. 7): Lovforslaget opdaterer bilag 1 med nye modelparametre for de enkelte erhvervsuddannelser. Disse parametre, beregnet ud fra en mismatch-model, vægter uddannelserne efter forventet efterspørgsel på arbejdskraft. Dette sikrer, at virksomheder i højere grad tilskyndes til at uddanne elever inden for fag, hvor der er mangel på arbejdskraft.
• Justering for den kommunale sektor (§ 1, nr. 6): Der indføres en teknisk ændring, der sikrer, at den sektorspecifikke faktor for kommunerne ikke kan blive negativ. Dette sker ved at justere et fast fradrag på 900 uddannelsesaftaler, hvis det ellers ville føre til en negativ faktor. Ændringen skal forhindre utilsigtede konsekvenser af den oprindelige model.

Afskaffelse af Færdiggørelsestaxameter på Grundforløb

For at styrke incitamentet til at skaffe flere lærepladser og mindske antallet af elever i skoleoplæring, foretages en markant ændring i tilskuddet til erhvervsskolerne.

• Ændring i lov om erhvervsuddannelser (§ 2, nr. 1): Det særlige tilskud for færdiggørelse, kendt som færdiggørelsestaxameter, afskaffes for grundforløbet. Fremover vil tilskuddet kun blive udbetalt ved færdiggørelse af hele uddannelsen (dvs. hovedforløbet eller det studiekompetencegivende forløb på eux). Formålet er at fjerne det økonomiske incitament for skolerne til at lade elever afslutte grundforløbet uden en efterfølgende læreplads.

Øvrige og tekniske ændringer

• Likviditetsstyring i AUB (§ 1, nr. 5): AUB får mulighed for at anvende opsparede midler fra VEU-bidragsordningen til at dække et midlertidigt likviditetsunderskud i den primære uddannelsesbidragsordning. Dette giver øget finansiel fleksibilitet i løbet af året.
• Redaktionelle ændringer (§ 1, nr. 1 og 2): Der foretages mindre sproglige præciseringer i lovteksten for at fjerne redundans og gøre fristen for en årlig afrapportering mere fleksibel.

Ikrafttrædelse

Loven foreslås at træde i kraft den 1. januar 2024.

2. Tilskud til oplæring i udlandet

Lovforslaget genindfører en hjemmel til, at AUB og staten kan yde tilskud til uddannelsesinstitutioner, der formidler aftaler om oplæring i udlandet for elever og lærlinge, som ikke har en dansk uddannelsesaftale. Denne mulighed blev utilsigtet fjernet ved en tidligere lovændring (lov nr. 1459 af 10. december 2024). For at modtage tilskud skal oplæringen have en varighed på mindst 3 måneder.

3. Justering af bidrag for 2026

Som en del af den årlige regulering justeres bidragssatserne for både det almene uddannelsesbidrag (AUB) og VEU-bidraget for 2026. Justeringerne er baseret på prognoser for udgifter og en korrektion af egenkapitalen.

Disse nedsættelser vil medføre betydelige mindreudgifter for både private og offentlige arbejdsgivere.

4. Opdatering af modelparametre

Bilag 1 til loven, som indeholder modelparametre for det lærepladsafhængige AUB-bidrag, opdateres. Disse parametre vægter de enkelte erhvervsuddannelser baseret på den forventede efterspørgsel på arbejdsmarkedet og bruges til at beregne, om en virksomhed opfylder sit mål for antallet af praktikårselever.

Økonomiske konsekvenser

Lovforslaget forventes at medføre samlede mindreudgifter på:

• Ca. 858 mio. kr. for det private erhvervsliv.
• Ca. 345 mio. kr. for den offentlige sektor (stat, regioner og kommuner).

Ikrafttrædelse

Loven foreslås at træde i kraft den 1. januar 2026. Der indføres en overgangsordning, så de nuværende regler for lønrefusion fortsat gælder til og med 31. december 2028 for skoleophold, der er påbegyndt før lovens ikrafttræden.