Lov om overgangen til en ny sundhedsstruktur (overgangsloven) § 52

Bestemmelsen omhandler regionsrådene for Region Nordjyllands, Region Midtjyllands og Region Syddanmarks tilvalg af ordningen vedrørende erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste, som træder i kraft den 1. januar 2026.

Det fremgår af § 4, nr. 6, i lov nr. 1777 af 28. december 2023 om ændring af lov om valg til Folketinget og forskellige andre love og om ophævelse af lov om midlertidig videreførelse af rettigheder efter lov om kommunale og regionale valg og lov om valg af danske medlemmer til Europa-Parlamentet i forbindelse med Det Forenede Kongeriges udtræden af Den Europæiske Union, at § 16, stk. 5, 1.-3. pkt., i lov om kommunernes styrelse og i stedet indsættes bestemmelser om, at kommunalbestyrelsen kan senest 6 måneder før funktionsperiodens udløb med virkning for den kommende funktionsperiode beslutte, at kommunalbestyrelsens medlemmer mod reduktion af det faste vederlag kan vælge at modtage erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste for et regnskabsår ad gangen. Beslutningen er bindende efter det i 1. pkt. nævnte tidspunkt.

Det fremgår af § 4, nr. 7, i den nævnte lov nr. 1777 af 28. december 2023, at der i § 16, stk. 5, 5. pkt., der bliver 4. pkt., indsættes efter ”kommunalbestyrelsen”: ”, såfremt den har truffet den beslutning, der er nævnt i 1. pkt.,”. Det fremgår herefter af § 16, stk. 5, 5. pkt., der bliver 4. pkt., i lov om kommunernes styrelse, at herudover kan kommunalbestyrelsen, såfremt den har truffet den beslutning, der er nævnt i § 16, stk. 5, 1. pkt., beslutte at yde erstatning til et medlem for udførelse af de i stk. 1, litra f, nævnte aktiviteter.

§ 4, nr. 6, 7 og 9, i den nævnte lov nr. 1777 af 28. december 2023 træder i kraft den 1. januar 2026, jf. § 10, stk. 2, i samme lov.

Efter § 11, stk. 5, i den nævnte lov nr. 1777 af 28. december 2023 kan en kommunalbestyrelse og et regionsråd fra den 1. januar 2025 til og med den 30. juni 2025 træffe beslutning om, at henholdsvis kommunalbestyrelsens og regionsrådets medlemmer for funktionsperioden, der påbegyndes den 1. januar 2026, kan vælge at modtage erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste. Beslutningen er bindende for den kommende funktionsperiode efter den 30. juni 2025.

De nævnte bestemmelser gælder tilsvarende for regionsråd, jf. henvisningen i regionslovens § 11, stk. 1, 1. pkt., til § 16, stk. 5, i lov om kommunernes styrelse.

Det foreslås i § 52, 1. pkt., at har et regionsråd for Region Nordjylland, Region Midtjylland eller Region Syddanmark senest den 30. juni 2025 truffet beslutning om, at regionsrådets medlemmer for funktionsperioden, der påbegyndes den 1. januar 2026, kan vælge at modtage erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste, er beslutningen bindende for regionsrådets medlemmer og for medlemmerne af de forberedende sundhedsråd og sundhedsråd for regionsrådets funktionsperiode til og med den 31. december 2029.

Bestemmelsen vil kun gælde for Region Nordjylland, Region Midtjylland eller Region Syddanmark. For Region Sjælland og Region Hovedstaden henvises til lovforslagets § 125.

Bestemmelsen vil indebære, at en beslutning truffet af regionsrådet senest den 30. juni 2025 om, at regionsrådets medlemmer for funktionsperioden, der påbegyndes den 1. januar 2026, jf. § 11 i lov nr. 1777 af 28. december 2023, kan vælge at modtage erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste, er bindende for regionsrådets medlemmer og for medlemmerne af de forberedende sundhedsråd og sundhedsråd for regionsrådets funktionsperiode til og med den 31. december 2029.

Bestemmelsen vil hermed indebære, at en beslutning truffet af regionsrådet senest den 30. juni 2025 om, at regionsrådets medlemmer for funktionsperioden, der påbegyndes den 1. januar 2026, jf. § 11 i lov nr. 1777 af 28. december 2023, kan vælge at modtage erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste, tillige er bindende for såvel de regionale som kommunale medlemmer af de forberedende sundhedsråd og sundhedsråd.

Bestemmelsen skal ses i sammenhæng med § 16, stk. 5, 1. og 2. pkt., i lov om kommunernes styrelse, der ligeledes gælder for regionsråd, jf. regionslovens § 11, stk. 1. Således har regionsrådet med virkning fra den 1. januar 2026 adgang til senest seks måneder før funktionsperiodens udløb med virkning for den kommende funktionsperiode at beslutte, at regionsrådets medlemmer mod en reduktion af det faste vederlag kan vælge at modtage erstatning for tabt arbejdsfortjeneste for et regnskabsår ad gangen. Regionsrådets beslutning er bindende. Bestemmelserne indebærer, at regionsrådet aktivt skal beslutte med bindende virkning for hver valgperiode, hvis ordningen med dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste skal gælde. For en nærmere beskrivelse af tilvalgsordningen henvises til forslag nr. 48 af 5. oktober 2023 til lov nr. 1777 af 28. december 2023 om ændring af bl.a. lov om kommunernes styrelse og regionsloven. Disse gældende regler ændres der ikke på med forslaget.

Det foreslås i § 52, 2. pkt., at såfremt en sådan beslutning ikke foreligger, har regionsrådets medlemmer ikke ret til at modtage erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste.

Bestemmelsen i 2. pkt. indebærer, at såfremt et regionsråd for Region Nordjylland, Region Midtjylland eller Region Syddanmark ikke senest den 30. juni 2025 har truffet beslutning om, at regionsrådets medlemmer for funktionsperioden, der påbegyndes den 1. januar 2026, kan vælge at modtage erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste, har regionsrådets medlemmer ikke ret til at modtage erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste. Denne retsvirkning af et manglende tilvalg er i overensstemmelse med lov nr. 1777 af 28. december 2023.