LOV nr 214 af 06/03/2023
Beskæftigelsesministeriet
Lov om konsekvenser ved afskaffelsen af store bededag som helligdag § 5
Loven træder i kraft den 1. januar 2024.
LOV nr 214 af 06/03/2023
Beskæftigelsesministeriet
Loven træder i kraft den 1. januar 2024.
Det foreslås i § 5, at loven træder i kraft den 1. januar 2024.
For så vidt angår det i § 3 foreslåede løntillæg er virkningen af ikrafttrædelsesbestemmelsen, at løntillægget optjenes fra og med 1. januar 2024.