Bekendtgørelse af lov om forsikringsvirksomhed i tværgående pensionskasser, livsforsikringsselskaber og skadesforsikringsselskaber m.v. (lov om forsikringsvirksomhed) § 106

Forarbejder til Bekendtgørelse af lov om forsikringsvirksomhed i tværgående pensionskasser, livsforsikringsselskaber og skadesforsikringsselskaber m.v. (lov om forsikringsvirksomhed) § 106

Det følger af den gældende § 64 a i lov om finansiel virksomhed, at et medlem af bestyrelsen eller direktionen i en finansiel virksomhed skal afsætte tilstrækkelig tid til at varetage sit hverv som direktør eller bestyrelsesmedlem i den pågældende virksomhed. Ledelsesmedlemmet skal løbende vurdere, om den pågældende har afsat tilstrækkelig tid ved at inddrage virksomhedens størrelse, organisation og kompleksitet. Vurderingen skal inddrage virksomhedens størrelse, organisation og kompleksitet.

Den foreslåede bestemmelse i § 106 viderefører § 64 a i lov om finansiel virksomhed med redaktionelle ændringer.

Det foreslås i § 106, at et medlem af bestyrelsen eller direktionen i et forsikringsselskab skal afsætte tilstrækkelig tid til at varetage sit hverv som direktør eller bestyrelsesmedlem i den pågældende virksomhed. Ledelsesmedlemmet skal løbende vurdere, om den pågældende har afsat tilstrækkelig tid til varetagelse af sit hverv. Vurderingen skal inddrage virksomhedens størrelse, organisation og kompleksitet.

Bestemmelsen har til formål at sikre en forsvarlig og effektiv ledelse og virksomhedsstyring.

Vurderingen af, hvad der må anses for at udgøre tilstrækkelig tid til varetagelse af et hverv som bestyrelsesmedlem eller en stilling som direktør, skal foretages med udgangspunkt i hvervet eller stillingen i den konkrete virksomhed og med udgangspunkt i den pågældende person, som bestrider hvervet eller stillingen. Det tidsforbrug, som er nødvendigt til varetagelse af en stilling i et forsikringsselskab, kan være et andet end det, der kræves til varetagelse af en lignende stilling i et andet forsikringsselskab, ligesom tidsforbruget forbundet med en stilling kan variere afhængigt af, hvem der bestrider stillingen, herunder hvilke kvalifikationer og erfaringer m.v. den pågældende har.

Ved tilstrækkelig tid til varetagelse af et hverv som bestyrelsesmedlem eller en stilling som direktør forstås derfor den tid, som den pågældende forventeligt må skulle anvende til at varetage det pågældende hverv eller den pågældende stilling på forsvarlig vis.

I forbindelse med vurderingen af, om et medlem af bestyrelsen eller direktionen i et forsikringsselskab har afsat tilstrækkelig tid til at varetage sit hverv som bestyrelsesmedlem eller sin stilling som direktør, bør vedkommendes øvrige erhvervsmæssige forpligtelser inddrages, herunder antallet og omfanget af den pågældendes øvrige direktør- og bestyrelsesposter.

Et medlem af bestyrelsen og direktionen i forsikringsselskaber skal løbende vurdere, om den pågældende har afsat tilstrækkelig tid til varetagelse af sit hverv. Et medlem af bestyrelsen og direktion skal således med regelmæssige mellemrum vurdere, hvilket tidsforbrug der er påkrævet, for at vedkommende kan varetage det pågældende hverv på forsvarlig vis, og dermed om vedkommende har afsat den fornødne tid.

Finanstilsynet fører tilsyn med overholdelse af bestemmelsen. I forbindelse med vurderingen af om et medlem af direktionen eller bestyrelsen har afsat tilstrækkelig tid til varetagelse af stillingen eller hvervet, tager Finanstilsynet hensyn til, i hvilken type af forsikringsselskab den pågældende besidder en direktions- eller bestyrelsespost. Finanstilsynet kan i forbindelse med en sådan vurdering inddrage eventuelle retningslinjer på området fra EIOPA, i det omfang sådanne retningslinjer foreligger.

Overtrædelse af den foreslåede bestemmelse foreslås strafbelagt med bøde eller fængsel indtil fire måneder, medmindre højere straf er forskyldt efter den øvrige lovgivning, jf. lovforslagets § 312, stk. 2.

Ansvarssubjektet for overtrædelse af bestemmelsen er det pågældende ledelsesmedlem. Den strafbare handling består i ikke at afsætte tilstrækkelig tid at varetage sit hverv som direktør eller bestyrelsesmedlem i den pågældende virksomhed eller at undlade løbende at vurdere, om den pågældende har afsat tilstrækkelig tid til varetagelse af sit hverv. Et eksempel på overtrædelse af bestemmelsen er, at et ledelsesmedlem påtager sig et bi-erhverv uden at foretage en vurdering af, om den pågældende person fortsat har afsat tilstrækkelig tid til varetagelse af sit hverv som direktør eller bestyrelsesmedlem.