Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om sygedagpenge og forskellige andre love (Mere målrettede tilbud, udvidet mulighed for samtaler over video eller telefon, forenkling af opfølgning ved skærpet tilsyn m.v.) § 10

Forarbejder til Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om sygedagpenge og forskellige andre love (Mere målrettede tilbud, udvidet mulighed for samtaler over video eller telefon, forenkling af opfølgning ved skærpet tilsyn m.v.) § 10

Det foreslås i stk. 1, at loven skal træde i kraft den 22. marts 2023, jf. dog stk. 2 og 3.

Det foreslås i stk. 2, at beskæftigelsesministeren fastsætter tidspunktet for ikrafttrædelsen af § 7, nr. 1.

Forslaget er begrundet i, at forslaget til § 7, nr. 1, om ændring af § 55, stk. 5, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., har sammenhænge med § 1, nr. 9, i lov nr. 878 af 21. juni 2022, som regulerer den samme bestemmelse i loven.

Det følger af § 4, stk. 1, i lov nr. 878 af 21. juni 2022, at beskæftigelsesministeren fastsætter tidspunktet for lovens ikrafttræden. Dette skyldes, at lovændringen først kan sættes i kraft af beskæftigelsesministeren efter et nyvalg til Folketinget (afholdt den 1. november 2022) og tiltrædelsen af en ny regering, jf. ændringsforslagets § 4, stk. 1. Det bemærkes, at lovændringen endnu ikke er trådt i kraft.

Forslaget betyder derfor, at den i dette lovforslag foreslåede bestemmelse om ændring af § 55, stk. 5, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. forslaget til § 7, nr. 1, kan følge ikrafttrædelsen af lov nr. 878 af 21. juni 2022, jf. denne lovs § 4, stk. 1.

Tilsvarende vil forslagets § 8, som er en konsekvens af forslagets § 7, nr. 1, træde i kraft efter ministerens bestemmelse.

Det foreslås i stk. 3, at § 7, nr. 2, træder i kraft den 1. juli 2023.

Baggrunden herfor er, at der i en periode forud for ikrafttrædelsen af de foreslåede regler om arbejdsløshedskassernes indhentelse af pensionsoplysninger via DUPLA vil være behov for at sikre, at de svarer til de pensionsoplysninger, som kasserne modtager via Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Dette vil ikke være muligt inden lovforslagets primære ikrafttræden den 22. marts 2023.

Dette arbejde kan først gennemføres i 2. kvartal af 2023, da der i perioden 4. kvartal 2022 til og med 1. kvartal 2023 ikke vil blive indberettet pensionsoplysninger fra pengeinstitutter m.fl., idet indfasningen af den højere efterlønsalder betyder, at der i hele 1. halvår af 2023 ikke er medlemmer, som kan overgå til efterløn. Indberetningen af pensionsoplysninger fra pengeinstitutter m.fl. vil blive genoptaget i 2. kvartal 2023 for de medlemmer, som kan overgå til efterløn fra og med den 1. juli 2023. Det er således først på dette tidspunkt, at arbejdet med den omtalte kvalitetssikring kan påbegyndes.

Den foreslåede ikrafttrædelse betyder, at arbejdsløshedskasserne og Skattestyrelsen vil få 3 måneder (april, maj, juni) i 2023 til at sikre pensionsoplysningerne.

Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om sygedagpenge, lov om digital løsning til brug for anmeldelse af sygefravær og anmodning om refusion og tilskud m.v. (Nemrefusion), lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. og lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. vil ikke gælde for Færøerne eller Grønland, og vil heller ikke kunne sættes i kraft for Færøerne eller Grønland, fordi de love, der foreslås ændret, ikke gælder for Færøerne eller Grønland og vil ikke kunne sættes i kraft for Færøerne eller Grønland.