LBK nr 5 af 06/01/2025
Miljø- og Ligestillingsministeriet
Ligestillingsloven § 24
Loven træder i kraft den 1. juni 2000.
Stk. 2. Følgende love og bestemmelser ophæves:
-
Lov nr. 157 af 24. april 1985 om ligestilling mellem mænd og kvinder ved udpegning af medlemmer til offentlige udvalg, kommissioner o. lign.
-
Lov nr. 238 af 20. april 1988 om ligestilling mellem mænd og kvinder.
-
Lov nr. 427 af 13. juni 1990 om ligestilling mellem mænd og kvinder ved besættelse af visse bestyrelsesposter i den statslige forvaltning.
-
§§ 5 a og 6 a i lov om lige løn til mænd og kvinder, jf. lovbekendtgørelse nr. 639 af 17. juli 1992.
Forarbejder til Ligestillingsloven § 24
RetsinformationDet foreslås, at loven træder i kraft den 1. maj 2000.
Stk. 2 er en overgangsbestemmelse, hvorefter formanden for Ligestillingsnævnet udpeges første gang for en periode af 4 år. Herefter følger udpegningsperioden de almindelige regler. Bestemmelsen er indsat af hensyn til at sikre kontinuitet i nævnets arbejde.
I forbindelse med nedlæggelse af Ligestillingsrådet foretages konsekvensrettelser i ligebehandlings- og ligelønsloven vedrørende Ligestillingsrådets kompetence. Endvidere ophæves ligestillingsloven, udvalgsloven og bestyrelsesloven som konsekvens af lovforslaget.
Til § 25
Til nr. 1
Der foretages konsekvensrettelse i forbindelse med nedlæggelse af Ligestillingsrådet.
Til nr. 2
Bestemmelsen i ligebehandlingsloven § 13 om dispensation ændres. De enkelte ressortministre kan fremover uden høring fravige bestemmelserne i §§ 2-6, hvis det ved visse former for erhvervsudøvelse og -uddannelse er afgørende, at udøveren er af et bestemt køn. Som eksempel på dispensation fra forbudet mod forskelsbehandling kan nævnes, at der på Kirkeministeriets område i dag er en bekendtgørelse, der fritager præstestillinger i folkekirken og lignende stillinger inden for trossamfund fra ligebehandlingslovens område, jf. bekg. nr. 350 af 10. juli 1978. Kirkeministeren vil som ressortminister kunne fastholde en sådan fritagelse.
De enkelte ressortministre kan endvidere tillade særlige foranstaltninger til fremme af lige muligheder for kvinder og mænd. Arbejdsministeren har efter gældende lov bemyndigelse til at fastsætte nærmere regler om positive særforanstaltninger. Denne bemyndigelse overføres til ministeren for ligestilling, der således kan udfærdige generelle retningslinier for særforanstaltninger til fremme af ligestilling.
Til nr. 3 og 4
Der foretages konsekvensrettelser på grund af Ligestillingsrådets nedlæggelse.
Til § 26
Der foretages konsekvensrettelser i lov om Teknologirådet, således at Videnscenter for Ligestilling indgår som medlem af repræsentantskabet i stedet for Ligestillingsrådet.
Til § 27
Der foretages konsekvensrettelse i lov om uddannelses- og erhvervsvejledning, således at Videnscenter for Ligestilling indtræder som medlem af Rådet for Uddannelses- og Erhvervsvejledning i stedet for Ligestillingsrådet. Endvidere foreslås det, at 1 repræsentant for ministeren for ligestilling tilforordnes Rådet i lighed med Undervisningsministeriet og Arbejdsministeriet.
Til § 28
Der foretages konsekvensrettelse af i lov om ligebehandling af mænd og kvinder inden for de erhvervstilknyttede sikringsordninger. Den kompetence der tidligere var tillagt Ligestillingsrådet tilægges med forslaget ministeren for ligestilling.
Til § 29
Ministeren for ligestilling fremsætter forslag om revision af lovens regler vedrørende Ligestillingsnævnet efter en toårig forsøgsperiode. Relevante aktører, herunder arbejdsmarkedets parter, vil blive hørt i forbindelse med den evaluering af nævnet, der forventes iværksat før revision af lovens bestemmelser.
Til § 30
Loven gælder ikke for Færøerne og Grønland.
Bilag 1
Lovforslaget sammenholdt med gældende lov
Gældende formulering
Lovforslaget
§ 25
I lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse og barselorlov mv., jf. lovbekendtgørelse nr. 213 af 3. april 1998, foretages følgende ændringer: Stk. 3. Loven finder ikke anvendelse i det omfang, en tilsvarende pligt til ligebehandling følger af en kollektiv overenskomst, jf. dog § 18, stk. 2.
- I § 1, stk. 3, udgår », jf. dog § 18, stk. 2«.
2. § 13 affattes således: § 13. Såfremt det ved visse former for erhvervsudøvelse- og uddannelser er afgørende, at udøveren er af et bestemt køn, kan den minister, under hvis forretningsområde den pågældende virksomhed hører, efter indhentet udtalelse fra arbejdsministeren og Ligestillingsrådet fravige bestemmelserne i §§ 2-6.
»§ 13. Hvis det ved visse former for erhvervsudøvelse- og uddannelse er afgørende, at udøveren er af et bestemt køn, kan den minister, under hvis forretningsområde den pågældende virksomhed hører, fravige bestemmelserne i §§ 2-6. Stk. 2. Ligestillingsrådet kan efter indhentet udtalelse fra den minister, hvorunder spørgsmålet hører, tillade foranstaltninger, der fraviger §§ 2-6 med henblik på at fremme lige muligheder for mænd og kvinder, navnlig ved at afhjælpe de faktiske uligheder, som påvirker adgangen til beskæftigelse, erhvervsuddannelse mv.
Stk. 2. Den minister, under hvis forretningsområde en virksomhed hører, kan tillade foranstaltninger, der fraviger §§ 2-6 med henblik på at fremme lige muligheder for kvinder og mænd, navnlig ved at afhjælpe de faktiske uligheder, som påvirker adgangen til beskæftigelse, erhvervsuddannelse mv. Stk. 3. En tilladelse i henhold til stk. 2 forudsætter tilslutning fra arbejdsmarkedets parters repræsentanter i Ligestillingsrådet.
Stk. 3. Ministeren for Ligestilling kan efter lov om ligestilling af kvinder og mænd fastsætte nærmere regler for i hvilke tilfælde, der kan iværksættes foranstaltninger til fremme af lige muligheder for kvinder og mænd uden tilladelse efter stk. 2. Stk. 4. Arbejdsministeren kan efter indstilling fra Ligestillingsrådet og efter forhandling med den minister, hvorunder spørgsmålet hører, bestemme, at der inden for nærmere afgrænsede områder kan iværksættes foranstaltninger til fremme af lige muligheder for mænd og kvinder uden tilladelse efter stk. 2.
Stk. 4. De i stk. 1 og 2 nævnte fravigelser skal indberettes til ministeren for ligestilling af vedkommende minister hvert andet år inden den første november, første gang i år 2002.
§ 18. Ligestillingsrådet kan af egen drift eller efter anmodning undersøge forhold, der vedrører denne lov.
- § 18 ophæves. Stk. 2. Arbejdsgivere og lønmodtagere samt disses organisationer skal efter anmodning overlade Ligestillingsrådet enhver oplysning, der er af betydning for Ligestillingsrådets virksomhed.
§ 19. Overtrædelse af §§ 2-6 og § 18, stk. 2, straffes med bøde.
- I § 19, stk. 1 udgår »og § 18, stk. 2«.
§ 27
I lov nr. 375 af 14. juni 1995 om Teknologirådet foretages følgende ændringer: 5) 1 medlem udpeges af Ligestillingsrådet,
- I § 5, stk. 2, nr. 5, ændres »Ligestillingsrådet« til: »Videnscenter for Ligestilling«.
§ 28
I lov om uddannelses- og erhvervsvejledning, jf. lovbekendtgørelse nr. 452 af 4. juni 1996, foretages følgende ændringer: Stk. 3. Rådets øvrige medlemmer udpeges af arbejdsministeren efter indstilling således:
1. I § 3, stk. 3 ændres »Ligestillingsrådet« til: »Videnscenter for Ligestilling«. 1 medlem indstilles af Landsorganisationen i Danmark,
1 medlem indstilles af Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd,
1 medlem indstilles af Akademikernes Centralorganisation,
1 medlem indstilles af Dansk Arbejdsgiverforening,
1 medlem indstilles af Sammenslutningen af Landbrugets Arbejdsgiverforeninger,
1 medlem indstilles af Amtsrådsforeningen i Danmark,
1 medlem indstilles af Kommunernes Landsforening,
1 medlem indstilles af Københavns og Frederiksberg Kommuner i fællesskab,
1 medlem indstilles af Fællesrådet for Foreninger for Uddannelses- Erhvervsvejledning,
1 medlem indstilles af Ligestillingsrådet,
1 medlem indstilles af Danske Kvinders Nationalråd,
3 medlemmer indstilles af Dansk Ungdoms Fællesråd,
1 medlem indstilles af Ledernes Hovedorganisation,
1 medlem indstilles af De danske Landboforeninger og Dansk Familielandbrug i fællesskab,
1 medlem indstilles af De samvirkende invalideorganisationer, og
1 medlem indstilles af Rådet for etniske minoriteter.
2. § 3, stk. 4, affattes således: Stk. 4. Desuden tilforordnes rådet 2 repræsentanter for Arbejdsministeriet og 2 repræsentanter for Undervisningsministeriet.
»Stk. 4. Desuden tilforordnes rådet 2 repræsentanter for Arbejdsministeriet og 2 repræsentanter for Undervisningsministeriet og 1 repræsentant for ministeren for ligestilling.«
§ 29
I lov nr. 134 af 25. februar 1998 om ligebehandling af mænd og kvinder inden for de erhvervstilknyttede sikringsordninger foretages følgende ændringer:
§ 18. Ligestillingsrådet kan af egne drift eller efter anmodning undersøge forhold, der vedrører loven.
- I § 18, stk. 1 ændres »Ligestillingsrådet« til: »Ministeren for ligestilling«.
Stk. 2. Faglige organisationer og arbejdsgivere omfattet af loven og virksomheder under tilsyn af Finanstilsynet skal efter anmodning overlade Ligestillingsrådet enhver oplysning, der er af betydning for Ligestillingsrådets virksomhed efter loven.
- I § 18, stk. 2 ændres »Ligestillingsrådet« til: »ministeren for ligestilling« og »Ligestillingsrådets« til: »ministeren for ligestillings«.
Stk. 3. De oplysninger, jf. stk. 1 og 2, som Ligestillingsrådet modtager efter loven, er omfattet af tavshedspligten i § 240 c i lov om forsikringsvirksomhed.
3. I § 18, stk. 3 ændres »Ligestillingsrådet« til: »ministeren for ligestilling«.
Bilag 2
Folketingets forhandlinger vedrørende lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse og barselorlov mv.
Folketingsåret 1977-78:
Sp. 4113, 5287, 7874, 8056
A 3083, B 577, C 389
Loven stadfæstet 12. april 1978
(Lovtidende 161)
Folketingsåret 1983-84:
Sp. 142, 739, 1794, 2273
A 783, B 177, C 57
Loven stadfæstet 28. marts 1984
(Lovtidende 117)
Folketingsåret 1988-89:
Sp. 755, 1386, 8340, 8496
A 1835, B 1025, C 797
Loven stadfæstet 19. april 1988
(Lovtidende 244)
Folketingsåret 1989-90:
Sp. 2860, 4279, 8750, 8873
A 2449, B 741, C 483
Loven stadfæstet 2. maj 1990
(Lovtidende 268)
Folketingsåret 1993-94:
Sp. 5242, 6135, 10930, 11129
A 6095, B 1237, C 1033
Loven Stadfæstet 1. juni 1994
(Lovtidende 412)
Folketingstidende 1993-94:
p. 10006, 10536, 11800, 12348
A 8769, B 1631, C 1441
Loven stadfæstet 1. juni 1994
(Lovtidende 416)
Folketingsåret 1997-98:
Sp. 1978, 2436, 2621
A 2435, 2428, B 150, C 282
Loven Stadfæstet 19. december 1997
(Lovtidende 1111)
Bilag 3
Folketingets forhandlinger vedrørende lov om Teknologirådet
Folketingsåret 1994-95
Sp. 1917, 2364, 6083, 6326
A 1165, B 603, C 494
Loven stadfæstet 14. juni 1995
(Lovtidende 375)
Bilag 4
Folketingets forhandlinger vedrørende lov om uddannelses- og erhvervsvejledning
Folketingsåret 1980-81:
Sp. 10234, 10523, 11983, 12330
A 4937, B1007, 1015 C 713
Loven stadfæstet 10. juni 1981
(Lovtidende nr.276)
Folketingsåret 1995-96:
Sp. 3011, 3429, 5159, 5468
A 3744, B 450, C 404
Loven stadfæstet 24. april 1996
(Lovtidende 288)
Bilag 5
Folketingets forhandlinger vedrørende lov om ligebehandling af mænd og kvinder inden for de erhvervstilknyttede sikringsordninger
Folketingsåret 1997-89:
Sp. 1138, 3916, 4104
A 1317, 1308, B 266, C 355
Loven stadsfæstet 25 februar 1998
(Lovtidende nr. 134)