I 2025 er der sket flere ændringer i beskatningen af personalegoder i Danmark. Nedenfor gennemgås de væsentligste opdateringer:

Bagatelgrænse for mindre personalegoder

Medarbejdere skal ikke betale skat af mindre personalegoder, hvis den samlede værdi ikke overstiger 1.400 kr. om året i 2025 (mod 1.300 kr. i 2024). Disse goder kan inkludere små gaver som vin, blomster eller biografbilletter. Hvis et enkelt gode overstiger 1.400 kr., er arbejdsgiveren forpligtet til at indberette dette til Skattestyrelsen. (danskerhverv.dk)

Julegaver

Julegaver fra arbejdsgiveren er skattefrie, hvis værdien ikke overstiger 1.000 kr. i 2025 (mod 900 kr. i 2024). Dette gælder, selvom den samlede værdi af mindre personalegoder i årets løb overstiger 1.400 kr. Dog skal julegaver i form af kontanter eller gavekort, der kan sidestilles med kontanter, altid beskattes. (danskerhverv.dk)

Bagatelgrænse for arbejdsrelaterede personalegoder

For personalegoder, der ydes af hensyn til arbejdet, er bagatelgrænsen i 2025 hævet til 7.300 kr. (fra 7.000 kr. i 2024). Medarbejderen beskattes kun, hvis den samlede værdi af disse goder overstiger dette beløb. Eksempler på sådanne goder inkluderer:

• Vaccination
• Gratis mad og drikke i særlige tilfælde, som ved overarbejde
• Kreditkortordninger
• Beklædning med firmaets navn eller logo, som arbejdsgiveren har betalt for

(danskerhverv.dk)

Fri bil

Fra 2025 beregnes den skattepligtige værdi af fri bil som 22,5% af bilens værdi, uanset beløbets størrelse. Dette er en ændring fra tidligere, hvor der var forskellige procentsatser afhængigt af bilens værdi. Derudover forhøjes miljøtillægget til 700% af den årlige ejerafgift (fra 600% i 2024). (ey.com)

Fri telefon

Den skattepligtige værdi af fri telefon er i 2025 fastsat til 3.300 kr. årligt (mod 3.200 kr. i 2024), svarende til 275 kr. pr. måned. Samlevende ægtefæller, der begge beskattes af fri telefon, kan hver især opnå et nedslag på 25%, hvis den samlede værdi af fri telefon mindst udgør 4.400 kr. i 2025. (ey.com)

Disse ændringer er vigtige for både arbejdsgivere og medarbejdere at være opmærksomme på for at sikre korrekt skattehåndtering af personalegoder i 2025.