Årsregnskabsloven § 68

Forslagets §§ 68 - 74 indeholder en række oplysningskrav om nærtstående parter, herunder medarbejdere, ledelse og ejere.

Forslagets § 68

viderefører kravet i gældende lovs § 51, stk. 1, 1. pkt., om, at der skal oplyses om det gennemsnitlige antal beskæftigede i regnskabsåret. Forslaget angiver ikke hvilke metoder, der skal benyttes til at beregne antallet af beskæftigede. Det er således op til virksomhedens ledelse at vælge en opgørelsesmetode, der bedst muligt fortæller herom ud fra virksomhedens drifts- og beskæftigelsesmæssige forhold. I nogle tilfælde kan det være mest hensigtsmæssigt at oplyse det absolutte antal medarbejdere med bemærkning om, at der er tale om f.eks. deltids- eller sæsonbeskæftigede. I andre tilfælde bør der ske omregning af deltidsbeskæftigede til antal heltidsansatte. Direktionen i en virksomhed vil oftest skulle medregnes i opgørelsen, da direktionen, som er ansat af bestyrelsen eller ejerne, udgør virksomhedens daglige ledelse, og som sådan er beskæftiget i virksomheden. Derimod vil bestyrelsesmedlemmer i et selskab normalt ikke skulle medregnes. Hvor det findes hensigtsmæssigt, kan antal beskæftigede beregnes ud fra ATP-betalingerne, jf. aktieselskabslovens § 178 og tilhørende bekendtgørelse, hvorefter medlemmer af direktionen ikke indgår ved beregningen.

Forslaget viderefører endvidere det gældende krav om, at personaleomkostningerne skal specificeres i Lønninger, Pensioner og Andre omkostninger til social sikring, hvis dette ikke fremgår af resultatopgørelsen. Det forudsættes, at vederlag m.v. til ledelsen indgår i specifikationen. Kravet retter sig især mod den funktionsopdelte resultatopgørelse, der i modsætning til den artsopdelte resultatopgørelse ikke indeholder specifikation af disse personaleomkostninger. Se også forslagets § 69, der kræver særskilte oplysninger om vederlag m.v. til ledelsen.

Der skal til sammenligning gives de tilsvarende oplysninger for det foregående regnskabsår