Universitetsloven § 37

Overgangen til denne lov er tilrettelagt sådan, at rektor, dekaner, institutledere og studieledere fortsætter i deres hverv efter lovens ikrafttræden, medmindre en anden periode fastsættes i vedtægten, og herefter indtil nye ledere er ansat eller udpeget i henhold til vedtægten. Den samme procedure gælder for de kollegiale organer eller for medlemmer af de kollegiale organer. Forkortes de valgte lederes funktionsperiode, følger det af almindelige ansættelsesretlige principper, at disse skal have fuld kompensation for den løn, de ville have oppebåret, hvis de havde siddet den fulde valgperiode.

Denne lovs kompetencebeskrivelser gælder fra lovens ikrafttræden for de valgte ledere. De kollegiale organer, bortset fra konsistorium, opretholder de hidtidige kompetencer i det omfang, disse ikke er overført til andre. Indtil der er nedsat nye kollegiale organer, træffer konsistorium kun de afgørelser, der er nødvendige for universitetets drift.

Det tilstræbes, at vedtægten er godkendt af ministeren og trådt i kraft den 1. juli 2005.