LOV nr 532 af 24/06/2005
Forsvarsministeriet
Som disciplinarmidler kan anvendes:
Tilrettevisning.
Fremstilling.
Arbejde og efterøvelse i en del af fritiden.
Tjeneste uden for orden.
Disciplinarbøde.
Stk. 2. Disciplinarbøde kan højst udgøre 1/10 af den pågældendes månedsløn for hver enkelt forseelse.
Stk. 3. Forsvarsministeren fastsætter nærmere regler om disciplinarmidlers anvendelse, herunder disciplinarbøders størrelse.
Disciplinarmidler er ikke blot sanktioner over for tilfælde af pligtforsømmelser, men tjener også et fremadrettet pædagogisk formål. Netop det pædagogiske sigte vil derfor i de fleste tilfælde have betydning for, hvilket disciplinarmiddel der bør vælges i det enkelte tilfælde.
§ 6 angiver de disciplinarmidler, som skal kunne anvendes over for de tilfælde af militære pligtforsømmelser, der er omfattet af §§ 4 og 5. Det gælder som udgangspunkt de forhold, der ikke er grove, eller som er begået alene af simpel uagtsomhed og derfor ikke er strafbare.
Der henvises i øvrigt til lovforslagets almindelige bemærkninger punkt 3.3. og 3.4.
Kapitel 4
Behandlingen af disciplinarsager
