Lov om ændring af lov om erhvervsuddannelser, lov om vejledning om uddannelse og erhverv samt pligt til uddannelse, beskæftigelse m.v., lov om folkeskolen og forskellige andre love (Bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser m.v.) § 4

I lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag, jf. lovbekendtgørelse nr. 148 af 12. februar 2014, foretages følgende ændringer:

1. I § 4 indsættes efter stk. 1 som nyt stykke:

»Stk. 2. For elever under erhvervsuddannelse for voksne, jf. kapitel 7 d i lov om erhvervsuddannelser, ydes refusion efter stk. 1 med en særlig takst for voksne, såfremt arbejdsgiveren udbetaler voksenløn. Udbetales almindelig elevløn, ydes refusion med de takster, der gælder for elever under 25 år. For elever, der er omfattet af § 66 y, stk. 1, nr. 1, i lov om erhvervsuddannelser, kan arbejdsgiveren tidligst opnå ret til lønrefusion efter stk. 1 fra det tidspunkt, hvor arbejdsgiveren forinden har beskæftiget den pågældende på fuld tid i sammenhængende 3 måneder eller ved deltidsbeskæftigelse i en sammenhængende periode, der svarer til 3 måneders fuldtidsbeskæftigelse. 3. pkt. finder anvendelse, uanset om arbejdsgiveren udbetaler voksenløn eller almindelig elevløn.«

Stk. 2 og 3 bliver herefter stk. 3 og 4.

2. I § 4, stk. 3, der bliver stk. 4, ændres »betingelserne for udbetaling af refusionsbeløb, herunder nærmere betingelser for anvendelse af en særlig sats for voksne elever,« til: »regler om betingelser for udbetaling af refusionsbeløb«.

3. I § 5, stk. 2, 1. pkt., udgår »valgfri«, og »§ 24, stk. 3 og 4« ændres til: »§ 24, stk. 2«.

4. I § 6, stk. 1, 2. pkt., indsættes efter »i erhvervsuddannelser«: », herunder erhvervsuddannelser for voksne og for elever omfattet af § 66 y, stk. 1, nr. 1, i lov om erhvervsuddannelser på vilkår som nævnt i § 4, stk. 2, 3. pkt.,«.

5. I § 7 a, stk. 1, 1. pkt., indsættes efter »elev«: », herunder en elev under erhvervsuddannelse for voksne, jf. kapitel 7 d i lov om erhvervsuddannelser,«.

6. I § 9, stk. 1, ændres »§ 5, stk. 5,« til: »§ 5 c, stk. 2,«.

7. I § 11, stk. 1, 1. pkt., ændres »§ 5, stk. 5,« til: »§ 5 c, stk. 2,«.

8. § 18, stk. 1, 2. pkt., ophæves, og i stedet indsættes:

»I 2015 udgør bidraget 2.154 kr. pr. fuldtidsbeskæftiget i 2013-pris- og -lønniveau. I 2016 udgør bidraget 2.093 kr. pr. fuldtidsbeskæftiget i 2013-pris- og -lønniveau. Herefter udgør bidraget 2.110 kr. årligt pr. fuldtidsbeskæftiget i 2013-pris- og -lønniveau.«

9. § 18, stk. 2, 1. pkt., ophæves, og i stedet indsættes:

»Alle arbejdsgivere, jf. § 2, betaler i 2014 et bidrag på 566 kr. pr. fuldtidsbeskæftiget til Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag i 2013-pris- og -lønniveau. I 2015 udgør bidraget 546 kr. pr. fuldtidsbeskæftiget i 2013-pris- og -lønniveau.«

10. I § 18, stk. 2, 2. pkt., der bliver 3. pkt., ændres »554« til: »507«, og i 3. pkt., der bliver 4. pkt., ændres »537« til: »490«.

Forarbejder til Lov om ændring af lov om erhvervsuddannelser, lov om vejledning om uddannelse og erhverv samt pligt til uddannelse, beskæftigelse m.v., lov om folkeskolen og forskellige andre love (Bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser m.v.) § 4

Retsinformation

(Lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag)

Til nr. 1

Det foreslås, at bestemmelserne om lønrefusion for elever over 25 år under erhvervsuddannelse for voksne (euv), jf. lovforslagets § 1, nr. 54, samles i AUB-lovens § 4, stk. 2 .

Voksne erhvervsuddannelseselever over 25 år med uddannelsesaftale efter lov om erhvervsuddannelser, der modtager voksenløn, udløser også i dag lønrefusion med høj takst, jf. bekendtgørelse om udbetaling af lønrefusion m.v. fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag. Den høje takst udløses efter bekendtgørelsens § 6, stk. 2, når eleven under de praktik- og skoleophold, som uddannelsesaftalen omfatter, er sikret en ved overenskomst fastsat løn, der mindst svarer til den laveste løn, en ikke-faglært arbejder inden for det pågældende område er berettiget til (voksenløn). Udbetaler arbejdsgiver almindelig elevløn, kan arbejdsgiver kun opnå lønrefusion med almindelig takst.

For så vidt angår voksne elever med voksenløn i beskæftigelse med mindst to års relevant erhvervserfaring, som ikke har behov for praktik, jf. forslag til § 66 y, stk. 1, nr. 1, i lov om erhvervsuddannelser, foreslås det, at arbejdsgivere fra AUB modtager samme lønrefusionstakst under elevernes skoleophold, som for euv-elever med behov for praktik, dvs. med høj takst efter gældende regler, når eleven modtager voksenløn. Modtager euv-eleven, som ikke har behov for praktik, kun almindelig overenskomstfastsat elevløn, udløses almindelig lønrefusion efter de lavere takster, ligesom det gælder for euv-elever, der har behov for praktik, når disse modtager almindelig elevløn. Taksten fastsættes efter AUB-lovens § 5, stk. 1, i finansloven.

For elever, der er omfattet af § 66 y, stk. 1, nr. 1, i lov om erhvervsuddannelser, gælder særlige betingelser for, at arbejdsgiver opnår ret til at modtage lønrefusion efter AUB-lovens § 4. Retten til lønrefusion er betinget af, at eleven har været i mindst tre måneders sammenhængende fuldtidsbeskæftigelse hos arbejdsgiveren. Kravet om forudgående tre måneders fuldtidsbeskæftigelse gælder også i tilfælde af, at eleven under euv-forløbet får en ny arbejdsgiver. Kravet om fuldtidsbeskæftigelse i tre måneder vil kunne være opfyldt, hvor arbejdsgiveren sammenhængende har beskæftiget den pågældende uafbrudt på deltid i en længere periode end tre måneder, der svarer til tre måneder på fuld tid. Opfyldes kravet ikke, kan arbejdsgiver ikke opnå lønrefusion. Dette gælder uanset, om arbejdsgiver udbetaler almindelig elevløn eller voksenløn.

Lønrefusionens størrelse kan ikke overstige den udbetalte løn. Lønrefusionen optjenes og udbetales først efter de tre måneder. Staten betaler efter AUB-lovens § 5, stk. 2, en del af lønrefusionen, der vedrører supplerende undervisning, der er studieforberedende, i en erhvervsuddannelses grundforløb og hovedforløb. Betalingen vil også omfatte euv-elever.

Der henvises til de almindelige bemærkninger, afsnit 2.2.2.

Til nr. 2

De nærmere regler om lønrefusionsordningen og om betingelserne for udbetaling af lønrefusion fastsættes af bestyrelsen for AUB, jf. den gældende AUB-lovs § 4, stk. 3, der bliver stk. 4. Heri fastsættes bl.a. vedrørende euv-elever omfattet af § 66 y, stk. 1, nr. 1, at elev og arbejdsgiver skal have indgået en uddannelsesaftale i overensstemmelse med erhvervsuddannelsesloven, at der foreligger en af skolen fastsat uddannelsesplan, som følges, og at eleven fra arbejdsgiver efter en skriftlig aftale modtager sædvanlig overenskomstmæssig løn. Lønrefusionsordningen administreres af AUB.

Der henvises til de almindelige bemærkninger, afsnit 2.2.2.

Til nr. 3

Der er tale om konsekvensændringer som følge af lovforslagets § 1, nr. 23, om forslag til afskaffelse af valgfri undervisning i grundforløbet som følge af lovforslagets § 1, nr. 9 og 12, om forslag til ny struktur på erhvervsuddannelsernes grundforløb.

Til nr. 4

Arbejdsgivere kan opnå tilskud for alle euv-elever til befordringsudgifter i forbindelse med elevers skoleophold. For elever, der er omfattet af erhvervsuddannelseslovens § 66 y, stk. 1, nr. 1, kan retten til befordringstilskud først opnås af arbejdsgiver efter tre måneders sammenhængende ansættelse hos arbejdsgiveren. Befordringstilskuddets størrelse fastsættes af bestyrelsen for Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag, men kan højst udgøre 80 pct. af de af arbejdsgiveren afholdte udgifter, jf. AUB-lovens § 6, stk. 2. Befordringsordningen administreres af AUB.

Der henvises til de almindelige bemærkninger, afsnit 2.2.2.

Til nr. 5

Det foreslås, at AUB-lovens § 7 a, hvorefter elever kan modtage visse ydelser ved arbejdsgivers konkurs eller død omfatter alle euv-elever.

Der henvises til de almindelige bemærkninger, afsnit 2.2.2.

Til nr. 6 og 7

Der er tale om konsekvensændringer som følge af lovforslagets § 1, nr. 5, hvorved den nuværende bestemmelse i § 5, stk. 5, i lov om erhvervsuddannelser rykkes til det foreslåede § 5 c, stk. 2.

Til nr. 8

Arbejdsgiverbidraget efter AUB-lovens § 18, stk. 1, skal fremover også finansiere udgiften til lønrefusion m.v. for elever, der er omfattet af § 66 y, stk. 1, nr. 1, i lov om erhvervsuddannelser. Bidragets størrelse er dog faldende på grund af ophøret af præmie- og bonusordningen.

Der henvises til de almindelige bemærkninger, afsnit 2.2.2. og 4.

Til nr. 9 og 10

Arbejdsgiverbidraget efter AUB-lovens § 18, stk. 2, der medgår til finansiering af godtgørelse i henhold til lov om godtgørelse og tilskud til befordring ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse nedsættes som konsekvens af ændringen i lovforslagets § 6.

Der henvises til de almindelige bemærkninger, afsnit 2.2.2. og 4.