Lov om ændring af lov om arbejdsskadesikring og forskellige andre love (Et forbedret arbejdsskadesystem og lettere adgang til erstatning i forbindelse med vold på arbejdspladsen) § 9

Det foreslås i stk. 1, at loven træder i kraft den 1. januar 2024, jf. dog stk. 2 og 3.

Lovens ikrafttrædelsestidspunkt den 1. januar 2024 foreslås med henblik på at sikre, at der i perioden 1. januar-30. juni 2024 skabes mulighed for at visitere tilskadekomne til den foreslåede nye ordning med uddannelsesgodtgørelse, som fremgår af denne lovs § 1, nr. 16, og give Arbejdsmarkedets Erhvervssikring adgang til i samme periode at træffe afgørelse i disse sager. I øvrigt foreslås en række elementer i lovforslaget først at træde i kraft den 1. juli 2024, jf. stk. 2.

Det foreslås i stk. 2, at § 1, nr. 1, 3-5, 8, 10, 13, 15, 18-27, 33-37, arbejdsskadesikringslovens § 29, stk. 2 og 3, som affattet ved denne lovs § 1, nr. 38, § 1, nr. 39-42, 45, 47, 48, 50, 52, 55, 57-59, § 5 i lov om erstatning til tilskadekomne værnepligtige m.fl., som affattet ved denne lovs § 2, nr. 2, og §§ 6 og 7 træder i kraft den 1. juli 2024.

Ved først at lade disse elementer af loven træde i kraft den 1. juli 2024 får de aktører, som administrerer arbejdsskadeområdet, det vil sige Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, Ankestyrelsen og forsikringsselskaberne, en rimelig tid til administrativt, IT-mæssigt m.v. at implementere ændringerne i lovgivningen.

Det foreslås i stk. 3 , at arbejdsskadesikringslovens § 29, stk. 4, som affattet ved denne lovs § 1, nr. 38, § 1, nr. 53, 54 og 56, samt § 8 træder i kraft den 1. januar 2025.

Med forslaget vil den foreslåede indførelse af en voldsskadeforsikring, som dækker ansatte efter erstatningsansvarsloven, hvis de udsættes for vold på arbejdet fra de borgere, som de er ansat til at tage vare på, træde i kraft fra den 1. januar 2025.