Forarbejder til Bekendtgørelse af lov om maritime uddannelser § 8a
Søfartsstyrelsen vil efter bestemmelsen kunne fastsætte krav til vedtægter m.v. under hensyn til den enkelte institutions særlige forhold. Søfartsstyrelsen vil endvidere kunne fastsætte bestemmelser om uddannelsesinstitutionernes udarbejdelse af budgetter, herunder aktivitetsbudgetter, som kan danne grundlag for udbetaling af tilskud. Der vil samtidig blive fastsat bestemmelser for, hvilken takt de forskellige tilskud skal udbetales i, og herunder vil der blive taget hensyn til behovet for at sikre uddannelsesinstitutionerne en rimelig likviditet til afvikling af den løbende drift.
Af hensyn til udøvelsen af sine tilsynsbeføjelser, der svarer til de tilsynsbeføjelser, der er tillagt fondsmyndigheden efter lov om fonde og visse foreninger, er det nødvendigt, at Søfartsstyrelsen kan indhente enhver oplysning, som er af betydning for udøvelsen af dette tilsyn. Søfartsstyrelsen kan således i tilfælde af klage fra en elev eller pårørende over institutionens behandling af eleven afkræve denne en redegørelse herom. Ligeledes kan Søfartsstyrelsen afkræve institutionen statistiske oplysninger om studerende og personale, og det er også her parallelt med § 21 i lov om erhvervsskoler fundet hensigtsmæssigt at give Søfartsstyrelsen hjemmel til at foreskrive anvendelse af administrative systemer.
Ifølge Finansministeriets Budgetvejledning er selvejende institutioner omfattet af de statslige regler for løn og ansættelse, hvis de modtager mere end 50% i tilskud. Disse regler indeholder ikke bestemmelser om deltagelse i statens selvforsikring.
Det foreslås i stk. 3, at der indføres en adgang for Søfartsstyrelsen til at pålægge en institution at anlægge retssag i anledning af tab, som er påført uddannelsesinstitutionen. Bestemmelsen er alene en processuel regel. Den har ingen indflydelse på vurderingen af bestyrelsens ansvar, der ikke ændres ved denne lov. Der er tilsvarende bestemmelser i den under Undervisningsministeriet henhørende lovgivning om selvejende institutioner.
Bestemmelsen kan f.eks. benyttes, hvis bestyrelsen afviser at kræve for meget udbetalt løn tilbage fra en ansat, der nægter at tilbagebetale beløbet, selv om vedkommende var i ond tro med hensyn til lønnens størrelse. Herved påføres der institutionen et tab.
Bestemmelsen indebærer ikke en skærpelse af bestyrelsesmedlemmers ansvars- og hæftelsesforhold. For bestyrelsesmedlemmer gælder som hidtil dansk rets almindelige erstatningsregel (culpareglen). Bestyrelsesmedlemmerne hæfter ikke personligt for institutionens økonomiske forpligtelser.
