LOV nr 1602 af 17/12/2024
Erhvervsministeriet
Lov om kønsfordeling blandt ledelsesmedlemmer i visse store børsnoterede aktieselskaber (kønsbalanceloven) Noter
Bilag 1
Antal poster i det øverste ledelsesorgan og på øvrige ledelsesniveauer | Antal ledelsesmedlemmer af det underrepræsenterede køn, der er nødvendigt for at nå målet om ligelig kønsfordeling, jf. § 3, nr. 4 |
---|---|
---------------------------------------------------------------------- | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
1 | - |
2 | - |
3 | 1 (33,3 pct.) |
4 | 1 (25 pct.) |
5 | 2 (40 pct.) |
6 | 2 (33,3 pct.) |
7 | 3 (42,9 pct.) |
8 | 3 (37,5 pct.) |
9 | 4 (44,4 pct.) |
10 | 4 (40 pct.) |
11 | 4 (36,4 pct.) |
12 | 5 (41,7 pct.) |
13 | 5 (38,4 pct.) |
14 | 6 (42,9 pct.) |
15 | 6 (40 pct.) |
16 | 6 (37,5 pct.) |
17 | 7 (41,2 pct.) |
18 | 7 (38,9 pct.) |
19 | 8 (42,1 pct.) |
20 | 8 (40,0 pct.) |
21 | 8 (38,1 pct.) |
22 | 9 (40,1 pct.) |
23 | 9 (39,1 pct.) |
24 | 10 (41,7 pct.) |
25 | 10 (40,0 pct.) |
26 | 10 (38,5 pct.) |
27 | 11 (40,7 pct.) |
28 | 11 (39,3 pct.) |
29 | 12 (41,4 pct.) |
30 | 12 (40,0 pct.) |
Officielle noter
- Loven gennemfører Europa-Parlamentets og Rådets direktiv (EU) 2022/2381 af 23. november 2022 om en mere ligelig kønsfordeling blandt ledelsesmedlemmer i børsnoterede selskaber og tilhørende foranstaltninger, EU-Tidende 2022, nr. L 315, side 44.