LBK nr 108 af 03/02/2020
Beskæftigelsesministeriet
Det er en betingelse for at give tilskud, at opkvalificeringen ligger ud over den opkvalificering, som arbejdsgiveren forudsættes at give.
Stk. 2. Tilskud til udgifter ved opkvalificering bevilges på baggrund af arbejdsgiverens ansøgning herom til jobcenteret og udbetales på baggrund af dokumenterede udgifter.
Lovgivning (1)
Det er hensigten, at forsøgsordningen skal omfatte personer, der uanset en væsentlig funktionsnedsættelse kan opnå en varig tilknytning til det ordinære arbejdsmarked på sædvanlige løn- og ansættelsesvilkår - eventuelt med kompenserende hjælpemidler.
De handicappede personer skal for at kunne anvende ordningen have gennemført en uddannelse, der ville berettige til optagelse i en arbejdsløshedskasse (minimum 18 måneders uddannelse). Der vil dog ikke blive stillet krav om medlemskab af en arbejdsløshedskasse. Der vil være mulighed for ansættelse i 6 måneder og i særlige tilfælde op til 9 måneder.
Ordningen tænkes udformet således, at ansættelsen kan påbegyndes i de 2 første år efter uddannelsens afslutning. Der vil kunne udbetales et løntilskud på op til 50% af lønudgiften, dog højst 11.000 kr pr. måned.
Løn- og ansættelsesvilkårerne skal svare til de overenskomstmæssige eller de for tilsvarende arbejde sædvanligt gældende. Virksomheden skal kunne godtgøre, at man ikke har afskediget en ansat i den pågældende funktion med henblik på ansættelse af en handicappet med løntilskud i stedet.
Der forventes ikke stillet krav om, at den handicappede person skal have været ledig i en vis periode forud for ansættelsen med løntilskud, men vedkommende skal dog mangle erhvervserfaring inden for det fagområde, uddannelsen kvalificerer til.
Search for a command to run...
