Forarbejder til Bekendtgørelse af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. § 15
Det er hensigten, at forsøgsordningen skal omfatte personer, der uanset en væsentlig funktionsnedsættelse kan opnå en varig tilknytning til det ordinære arbejdsmarked på sædvanlige løn- og ansættelsesvilkår - eventuelt med kompenserende hjælpemidler.
De handicappede personer skal for at kunne anvende ordningen have gennemført en uddannelse, der ville berettige til optagelse i en arbejdsløshedskasse (minimum 18 måneders uddannelse). Der vil dog ikke blive stillet krav om medlemskab af en arbejdsløshedskasse. Der vil være mulighed for ansættelse i 6 måneder og i særlige tilfælde op til 9 måneder.
Ordningen tænkes udformet således, at ansættelsen kan påbegyndes i de 2 første år efter uddannelsens afslutning. Der vil kunne udbetales et løntilskud på op til 50% af lønudgiften, dog højst 11.000 kr pr. måned.
Løn- og ansættelsesvilkårerne skal svare til de overenskomstmæssige eller de for tilsvarende arbejde sædvanligt gældende. Virksomheden skal kunne godtgøre, at man ikke har afskediget en ansat i den pågældende funktion med henblik på ansættelse af en handicappet med løntilskud i stedet.
Der forventes ikke stillet krav om, at den handicappede person skal have været ledig i en vis periode forud for ansættelsen med løntilskud, men vedkommende skal dog mangle erhvervserfaring inden for det fagområde, uddannelsen kvalificerer til.
