Lov om brug af helbredsoplysninger m.v. på arbejdsmarkedet (Helbredslov) § 8

Arbejdsministeren nedsætter et råd, der udtaler sig efter anmodning fra ministeren eller af egen drift i sager, som sendes til ministeren i henhold til § 4, stk. 1, og § 5, stk. 2 og 3.

Stk. 2._ Arbejdsministeren udpeger rådets formand. Rådet består herudover af 16 medlemmer, der udpeges af arbejdsministeren efter indstilling fra følgende myndigheder og organisationer: _

1 repræsentant for Arbejdsministeriet,

1 repræsentant for Arbejdsmiljøinstituttet,

1 repræsentant for Det Etiske Råd,

1 repræsentant for Direktoratet for Arbejdstilsynet,

1 repræsentant for Erhvervsministeriet,

1 repræsentant for Den almindelige danske Lægeforening,

1 repræsentant for Justitsministeriet,

1 repræsentant for Sundhedsstyrelsen,

1 repræsentant for Akademikernes Centralorganisation,

1 repræsentant for Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd,

1 repræsentant for Ledernes Hovedorganisation,

1 repræsentant for Landsorganisationen i Danmark,

1 repræsentant for Dansk Arbejdsgiverforening,

1 repræsentant for Finansministeriet, Kommunernes Landsforening og Amtsrådsforeningen i Danmark i forening,

1 repræsentant for Finanssektorens Arbejdsgiverforening og

1 repræsentant for Sammenslutningen af Landbrugets Arbejdsgivere.

Stk. 3._ Medlemmerne udpeges for 3 år ad gangen. Genudpegelse kan finde sted. _

Stk. 4._ Rådet fastsætter selv sin forretningsorden. _

Informeret samtykke

Gældende§ 8

Retsinformation

Lov om ændring af lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v., lov om arbejdsmiljø og forskellige andre love (Tilpasning af rådsstruktur på beskæftigelses- og arbejdsmiljøområdet, nedlæggelse af Helbredsoplysningsrådet og Jobservice Danmark og afskaffelse af de beskæftigelsespolitiske mål m.v.)

Dato

30. december 2024

Ministerium

Beskæftigelsesministeriet

Kort navn

LOV nr 1656 af 30/12/2024

Nuværende lovtekst

Konsolideret lovtekst

Nuværende lovtekst → Konsolideret lovtekst RENAMED Viewed

@@ -1,15 +1,15 @@
 Arbejdsministeren nedsætter et råd, der udtaler sig efter anmodning fra ministeren eller af egen drift i sager, som sendes
 til ministeren i henhold til § 4, stk. 1, og § 5, stk. 2 og 3.
-Stk. 2. Arbejdsministeren udpeger rådets formand. Rådet består herudover af 16 medlemmer, der udpeges af arbejdsministeren efter
-indstilling fra følgende myndigheder og organisationer:
 1 repræsentant for Arbejdsministeriet,
 1 repræsentant for Arbejdsmiljøinstituttet,
 1 repræsentant for Det Etiske Råd,
 1 repræsentant for Direktoratet for Arbejdstilsynet,
 1 repræsentant for Erhvervsministeriet,
@@ -29,20 +29,17 @@
 1 repræsentant for Landsorganisationen i Danmark,
 1 repræsentant for Dansk Arbejdsgiverforening,
 1 repræsentant for Finansministeriet, Kommunernes Landsforening og Amtsrådsforeningen i Danmark i forening,
 1 repræsentant for Finanssektorens Arbejdsgiverforening og
 1 repræsentant for Sammenslutningen af Landbrugets Arbejdsgivere.
-Stk. 3. Medlemmerne udpeges for 3 år ad gangen. Genudpegelse kan finde sted.
-Stk. 4. Rådet fastsætter selv sin forretningsorden.
 KAPITEL V
 Informeret samtykke

 Arbejdsministeren nedsætter et råd, der udtaler sig efter anmodning fra ministeren eller af egen drift i sager, som sendes
 til ministeren i henhold til § 4, stk. 1, og § 5, stk. 2 og 3.
+Stk. 2. Arbejdsministeren udpeger rådets formand. Rådet består herudover af 16 medlemmer, der udpeges af arbejdsministeren efter
+indstilling fra følgende myndigheder og organisationer:
 1 repræsentant for Arbejdsministeriet,
 1 repræsentant for Arbejdsmiljøinstituttet,
 1 repræsentant for Det Etiske Råd,
 1 repræsentant for Direktoratet for Arbejdstilsynet,
 1 repræsentant for Erhvervsministeriet,
 1 repræsentant for Landsorganisationen i Danmark,
 1 repræsentant for Dansk Arbejdsgiverforening,
 1 repræsentant for Finansministeriet, Kommunernes Landsforening og Amtsrådsforeningen i Danmark i forening,
 1 repræsentant for Finanssektorens Arbejdsgiverforening og
 1 repræsentant for Sammenslutningen af Landbrugets Arbejdsgivere.
+Stk. 3. Medlemmerne udpeges for 3 år ad gangen. Genudpegelse kan finde sted.
+Stk. 4. Rådet fastsætter selv sin forretningsorden.
 KAPITEL V
 Informeret samtykke

Ændringer

Nr 3:

Kapitel IV ophæves.

Forarbejder

Til nr. 3

I lov om brug af helbredsoplysninger m.v. på arbejdsmarkedet (Helbredslov) er der et kapitel IV med overskriften ”Det sagkyndige råd”.

Ifølge § 8, stk. 1, i lov om brug af helbredsoplysninger m.v. på arbejdsmarkedet nedsætter beskæftigelsesministeren et råd, der udtaler sig efter anmodning fra ministeren eller af egen drift i sager i henhold til § 4 og § 5, stk. 2 og 3.

Ifølge lovens § 8, stk. 2, udpeger beskæftigelsesministeren rådets formand og de øvrige 15 medlemmer indstilles af repræsentanter fra myndigheder og organisationer.

Helbredsoplysningsrådet har til formål at udtale sig rådgivende i situationer, hvor en arbejdsgiver sender en ansøgning til ministeren om tilladelse til at indhente helbredsoplysninger i videre omfang eller af andre årsager end angivet i lovens § 2.

Ifølge den gældende § 4, stk. 1, kan beskæftigelsesministeren efter indhentet udtalelse fra Helbredsoplysningsrådet tillade, at der indhentes oplysninger om, hvorvidt lønmodtagere lider af en sygdom, har symptomer eller frembyder smittefare, i det omfang det er nødvendigt for at tilgodese væsentlige hensyn til 1) forbrugeres eller andres sikkerhed eller sundhed, 2) det ydre miljø eller 3) andre samfundsinteresser.

Ifølge den gældende af § 5, stk. 1, kan en arbejdsgiver indhente oplysninger om, hvorvidt lønmodtagere lider af en sygdom, har symptomer, eller frembyder smittefare, når det er nødvendigt for at tilgodese væsentlige hensyn til virksomhedens drift. Det er en betingelse efter § 5, stk. 2, at arbejdsgiveren eller dennes organisation indgår en aftale med den eller de modstående lønmodtagerorganisationer, som skal sendes til beskæftigelsesministeren til orientering. Såfremt der ikke kan indgås en aftale, kan beskæftigelsesministeren efter udtalelse fra Helbredsoplysningsrådet give tilladelse til indhentning af oplysningerne, jf. § 5, stk. 3.

For indhentning af oplysninger efter §§ 4 og 5, finder § 3, stk. 4 anvendelse, hvilket betyder, at arbejdsgivere skal 1) meddele den, der foretager undersøgelsen alle nødvendige oplysninger til brug herfor, 2) afholde udgifterne i forbindelse med undersøgelsen og 3) sørge for, at undersøgelsen kan foregå uden tab af indtægt for lønmodtageren og så vidt muligt i arbejdstiden. Det er tilmed en betingelse, at det pågældende hensyn klart overstiger hensynet til lønmodtageren, at det ikke er muligt for virksomheden at tilgodese hensynet på anden måde samt at undersøgelsen skal foretages ved anvendelse af den mindst indgribende metode, der kan opfylde formålet, jf. § 4, stk. 2 og 3.

Det forslås, at ophæve kapitel IV og dermed nedlægge Helbredsoplysningsrådet.

Den forslåede ændring vil indebære, at Helbredsoplysningsrådet ikke skal rådgive ministeren om tilladelse til indhentning af helbredsoplysninger efter §§ 4 og 5. Den foreslåede ændring vil således indebære, at beskæftigelsesministeren uden en udtalelse fra et råd kan give tilladelse til indhentning.

Den foreslåede nedlæggelse af Helbredsoplysningsrådet vil indebære en administrativ lettelse, idet Beskæftigelsesministeriet og organisationer og myndigheder, som er repræsenteret i rådet, ikke vil skulle bruge ressourcer på indstilling og udpegning af medlemmer.