Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., lov om aktiv socialpolitik, lov om social pension og forskellige andre love (Neutralisering af virkning på indkomstoverførsler som følge af afskaffelse af en helligdag) § 12

Det foreslås, at loven træder i kraft den 1. december 2026, jf. dog stk. 2.

Reglerne om satsregulering af en række overførselsindkomster er omfattet af Aftale om ny regulering af folkepension og indførelse af obligatorisk opsparing for overførselsmodtagere, der er indgået den 30. november 2018 af den daværende regering (Venstre, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti) og Dansk Folkeparti og hvor det blev aftalt den 21. december 2018, at Socialdemokratiet, Socialistisk Folkeparti, Radikale Venstre og Alternativet tilsluttede sig aftalen. Efter sædvanlig praksis er Moderaterne tiltrådt som følge af regeringsdannelsen.

Det har ikke været muligt at få forligskredsens opbakning til nærværende lovforslag. Regeringen (Socialdemokratiet, Venstre og Moderaterne) har derfor opsagt ovennævnte forlig den 12. januar 2024.

Reglerne om regulering af stipendier og lån i SU-loven er omfattet af SU-forliget. SU-forligskredsen består af regeringen (Socialdemokratiet, Venstre og Moderaterne) og Socialistisk Folkeparti, Liberal Alliance, Det Konservative Folkeparti, Radikale Venstre og Dansk Folkeparti. Regeringen har den 18. december 2023 opsagt SU-forliget.

Loven vil derfor i overensstemmelse med parlamentarisk praksis først træde i kraft efter næste folketingsvalg.

Som følge heraf foreslås det, at loven sættes i kraft efter den 31. oktober 2026, der er det senest mulige tidspunkt for det næste folketingsvalg. De administrerende myndigheder vil have behov for en vis periode til at tilpasse de administrative systemer til de kommende nye mindre reguleret satser. Desuden er visse ydelser forudbetalt således, at f.eks. udbetalingen af ydelse for januar 2027 allerede sker i slutningen af december 2026. For at dette skal kunne lade sig gøre, vil det være nødvendigt, at de foreslåede regler om mindre regulering af ydelser skal være trådt i kraft på dette tidspunkt.

Konkret foreslås, at loven derfor træder i kraft den 1. december 2026. Det giver myndighederne den fornødne hjemmel til at kunne foretage forudbetaling af ydelser dækkende januar måned 2027.

Det foreslås i stk. 2, at beskæftigelsesministeren vil kunne beslutte, at loven kan sættes i kraft den 1. december 2025.

Hvis det viser sig, at valg til Folketinget vil blive afholdt i 2024 eller i 2025, vil det – afhængigt af tidspunktet – være muligt, at de foreslåede regler om mindre regulering vil kunne træde i kraft allerede den 1. december 2025 med virkning for finansåret 2026.

Det afgørende vil være, at de administrerende myndigheder vil få en vis periode til at tilpasse de administrative systemer til de kommende nye mindre reguleret satser.

Beskæftigelsesministeren vil i givet fald sætte loven i kraft på vegne af alle ressortministres områder, som er omfattet af nærværende lovforslag.

Det foreslås i stk. 3, at ved ikrafttræden efter stk. 1 vil loven have virkning for finansåret 2027.

Forslaget skal ses i sammenhæng med forslaget i stk. 1, hvorefter lovforslaget foreslås at træde i kraft 1. december 2026 således, at der vil kunne tages hensyn til, at de administrerende myndigheder vil have behov for en vis periode til at tilpasse de administrative systemer til de kommende nye mindre reguleret satser. Desuden er visse ydelser forudbetalt således, at f.eks. udbetalingen af ydelse for januar 2027 allerede sker i slutningen af december 2026. For at dette skal kunne lade sig gøre, vil det være nødvendigt, at de foreslåede regler om mindre regulering af ydelser skal være trådt i kraft på dette tidspunkt men med virkning for finansåret 2027.

Det foreslås i stk. 4, at ved ikrafttræden efter stk. 2 vil loven have virkning for finansåret 2026.

Forslaget skal ses i sammenhæng med forslaget i stk. 2, hvorefter beskæftigelsesministeren vil kunne beslutte, at loven kan sættes i kraft den 1. december 2025.

Hvis det viser sig, at valg til Folketinget vil blive afholdt i 2024 eller i 2025, vil det – afhængigt af tidspunktet - være muligt, at de foreslåede regler om mindre regulering vil kunne træde i kraft den 1. december 2025 således, at de administrerende myndigheder vil få en vis periode til at tilpasse de administrative systemer til de kommende nye mindre reguleret satser. Forslaget vil derfor kunne have virkning for finansåret 2026.

Det foreslås i stk. 5, at regler udstedt i medfør af § 9, stk. 7, i lov om seniorjob, jf. lovbekendtgørelse nr. 1090 af 15. september 2015, forbliver i kraft, indtil de ophæves eller afløses af regler udstedt i medfør af § 9, stk. 6, i lov om seniorjob, jf. denne lovs § 4, nr. 3.

Overgangsreglen skyldes, at forslaget om at ophæve stk. 4 i § 9 i lov om seniorjob, jf. lovforslagets § 4, nr. 3, har den konsekvens at det gældende § 9, stk. 7, bliver til § 9, stk. 6.

Loven vil ikke gælde for Færøerne eller Grønland, og vil heller ikke kunne sættes i kraft for Færøerne eller Grønland, fordi de love, der ændres, ikke gælder for Færøerne eller Grønland og vil ikke kunne sættes i kraft for Færøerne eller Grønland.