Indholdsfortegnelse
Search for a command to run...
| Navn | Dato |
|---|---|
Dækningsområdet er hele Forsvarsministeriets område.
BEMÆRKNINGER TIL DE ENKELTE PARAGRAFFER
§ 1. Dette regulativ omfatter kun faglærte og ufaglærte tjenere, der ansættes som reservepersonel til varetagelse af enkeltstående, tidsbegrænsede opgaver.
Tjenere, der ansættes som reservepersonel, ansættes på PKAT 093 under stillingsbetegnelserne faglært/ufaglært tjener, reservepersonel.
Tjenere, der fastansættes, ansættes på individuel kontrakt. Individuelle kontrakter under Forsvarsministeriet er reguleret i FPTBST 411-1. Ansættelsesbevis udfærdiges i henhold til skabelon i bilag nr. 2 i FPTBST 411-1. Ved spørgsmål til udfærdigelse af ansættelsesbevis kan Overenskomst- og aftaleafdelingen kontaktes.
Ved fortolkningsspørgsmål etc. vedrørende nærværende cirkulæreskrivelse kontaktes Forsvarets Personeltjeneste, Overenskomst- og Aftaleafdelingen.
Ansvar for vedligeholdelse af nærværende bestemmelse påhviler Forsvarets Personeltjeneste, Overenskomst- og Aftaleafdelingen.
Nærværende cirkulære har virkning fra offentliggørelsen på Retsinformation.
Idet der henvises til Personalestyrelsens bemyndigelsesskrivelse af 7. februar 2011, fastsættes følgende løn- og ansættelsesvilkår for tjenere ansat som reservepersonel under Forsvarsministeriet:
§ 1. Anvendelsesområde
Dette regulativ fastsætter løn- og ansættelsesvilkår for faglærte og ufaglærte tjenere, der ansættes som reservepersonel til varetagelse af enkeltstående, tidsbegrænsede opgaver.
§ 2. Basistimeløn
Til faglærte tjenere ydes en basistimeløn på kr. 99,00 (niv. 1. oktober 97).
Stk.2. Til ufaglærte tjenere ydes en basistimeløn på kr. 92,00 (niv. 1. oktober 97).
§ 3. Tillæg
Ansættelsesmyndigheden kan, såfremt særlige forhold tilsiger dette, yde et tillæg til basistimelønnen. Endvidere kan særlige indsatser honoreres med engangsvederlag.
§ 4. Regulering
Basistimelønnen reguleres i overensstemmelse med den statslige reguleringsordning.
§ 5. Pension
Reservepersonellet omfattes ikke af en pensionsordning.
§ 6. Lønudbetaling
Lønnen anvises snarest efter arbejdsforholdets ophør.
§ 7. Arbejdstid
Reservepersonellet honoreres for den faktisk præsterede arbejdstid, jf. dog stk. 2.
Stk. 2. Der honoreres for mindst 2 timer.
Stk. 3. For arbejde i tidsrummet kl. 17 til 06 eller i weekender, søgnehelligdage, grundlovsdag efter kl. 12 samt juleaftensdag efter kl. 14 ydes et tillæg svarende til 25 pct. af den samlede timeløn.
§ 8. Ferie
Der ydes feriepenge på 12,5 pct. i henhold til ferieloven.
§ 9. Sygdom
Under sygdom oppebæres der sygedagpenge i henhold til sygedagpengeloven.
§ 10. Ophør af ansættelsesforholdet
Ansættelsesforholdet ophører ved udløbet den tidsbegrænsede ansættelse.
§ 11. Ikrafttræden
Nærværende regulativ træder i kraft den 1. januar 2011.
§ 12. Overgangsbestemmelser
Reservepersonel, der er ansat på ikrafttrædelsestidspunktet for nærværende regulativ, omfattes af regulativet pr. 1. januar 2011.