Cirkulære om organisationsaftale for grafiske arbejdere ved en række institutioner

Organisationsaftale for grafiske arbejdere ved en række institutioner

Nedennævnte bestemmelser supplerer og/eller fraviger fællesoverenskomsten med Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område.

§ 1. Dækningsområde

A. Faglærte

Organisationsaftalen omfatter stillinger, der oprettes på overenskomstvilkår som faglært grafisk arbejder, det vil sige grafisk tekniker og de tidligere uddannelsesbetegnelser som grafisk trykker, litograf, typograf, bogbinder og restaurerings- og konserveringstekniker med eksamen fra Kunstakademiets konservatorskole (grafisk linje) som restaurerings- eller konserveringstekniker.

Stk. 2. Organisationsaftalen dækker endvidere eksisterende stillinger, hvor parterne er enige om, at der overvejende udføres grafisk arbejde, og hvor HK/Stat yderligere dokumenterer, at forbundet repræsenterer flertallet af de ansatte i de pågældende stillinger.

Stk. 3. Ikke-faglærte, der er ansat i stillinger, der er omfattet af organisationsaftalen i henhold til stk. 2, overgår til organisationsaftalen bestemmelser for faglærte under forudsætning af, at det dokumenteres, at de har mindst 5 års relevant arbejdserfaring og har fulgt eller vil følge fagets relevante efteruddannelseskurser. Hvis der er enighed mellem parterne, kan kravet om 5 års relevant arbejdserfaring dog fraviges i den konkrete situation.

B. Andre ansatte

Stk. 4. Organisationsaftalen omfatter tillige stillinger i staten, der oprettes som bogbinderiassistent til besættelse på overenskomstvilkår.

C. Institutioner

Stk. 5. Organisationsaftalens dækningsområde er staten samt de selvejende institutioner, hvor Finansministeriet fastsætter løn- og ansættelsesvilkår for alle personalegrupper.

I bilag 1 er anført de institutioner, der er omfattet af organisationsaftalen på underskriftsdatoen. Bilaget ajourføres i takt med, at nye institutioner omfattes.

§ 2. Lønsystemet

Lønsystemet er etableret i henhold til rammeaftalen om nye lønsystemer, hvis bestemmelser gælder, hvor intet andet måtte være nævnt i denne aftale.

Stk. 2. Lønsystemet er et basislønsystem, der består af en basisløn suppleret med en tillægsdel. Tillægsdelen omfatter lokalt aftalte funktionstillæg, kvalifikationstillæg engangsvederlag samt resultatløn.

Stk. 3. Ved ansættelse på deltid ydes forholdsmæssig løn.

Stk. 4. Alle basislønninger er angivet i årligt grundbeløb (niveau 31. marts 2012).

Stk. 5. Overtidsbetaling beregnes pr. time som en 1/1924 af den af den samlede faste løn, eksklusiv eventuelt rådigheds-/merarbejdstillæg.

§ 3. Løn

Basislønnen er:	Beløb
Grafisk trykker/typograf/litograf:	335.241 kr.
Trykkeriarbejder:	321.557 kr.
Bogbinder/restaurerings- og konserveringstekniker:	301.032 kr.
Bogbinderiassistent:	273.666 kr.

§ 4. Elever

Elever følger aftalen om aflønning af (håndværker)elever, der fremgår af organisationsaftalen for håndværkere.

§ 5. Pension

Der indbetales pensionsbidrag af basislønnen samt af varige og midlertidige tillæg ydet i henhold til § 2, stk. 1 og 2.

Stk. 2. Det samlede pensionsbidrag udgør 15 pct. af de pensionsgivende løndele. Af pensionsbidraget, der indbetales af ansættelsesmyndigheden, anses 1/3 for at være den ansattes eget bidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Med virkning fra 1. april 2025 forhøjes pensionsbidraget til 16 pct. af de pensionsgivende løndele.

Stk. 3. Pensionsbidragene indbetales til Grafisk Pension i Sampension.

§ 6. Pension for ansatte omfattet af civilarbejderloven

Ansatte omfattet af civilarbejderloven er omfattet af aftale af 12. august 2005 om pensionsforhold for grafiske arbejdere under Forsvarsministeriet omfattet af civilarbejderloven (bilag 2).

Stk. 2. Der kan som supplement lokalt aftales pensionsbidrag af varige og midlertidige tillæg. I givet fald indbetaler ansættelsesmyndigheden et pensionsbidrag på 15 pct. af tillægget, hvis tillægget ligger under den tjenestemandspensionsgivende løn på slutskalatrinnet i det i pensionsaftalen fastlagte skalatrinsforløb. Hvis tillægget overstiger den tjenestemandspensionsgivende løn på slutskalatrinnet indbetales et pensionsbidrag på 18 pct. af det overskydende beløb.

Stk. 3. Pensionsbidraget indbetales af ansættelsesmyndigheden til Grafisk Pension i Sampension. Af pensionsbidraget anses 1/3 for at være den ansattes eget bidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom.

Stk. 4. Den supplerende pensionsordning er omfattet af bestemmelserne i aftale af 3. februar 2015 om pensionsbidrag af tillæg til tjenestemænd o.l (Modst. Nr. 003-15).

Stk. 5. Med virkning fra 1. april 2025, ydes et årligt ikke-pensionsgivende tillæg på 5.000 kr. til ansatte omfattet af civilarbejderloven.

§ 7. Arbejdstid

De ansatte er omfattet af den til enhver tid gældende aftale om arbejdstid for tjenestemænd i staten.

§ 8. Ikrafttræden og opsigelse

Denne aftale har virkning fra 1. april 2024 og kan af hver af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 2026. Samtidigt ophæves organisationsaftale af 20. januar 2014 for grafiske arbejdere ved en række institutioner.

Sted og dato	Parter
København, den 31. marts 2025	HK Stat Heidi Juhl Pedersen
	Finansministeriet, Medarbejder- og Kompetencestyrelsen Pernille Jung