I bekendtgørelse nr. 1579 af 27. juni 2021 om en midlertidig og målrettet lønkompensationsordning til virksomheder i økonomisk krise som følge af COVID-19, som ændret bl.a. ved bekendtgørelse nr. 1891 af 30. september 2021 og senest ved bekendtgørelse nr. 1330 af 22. september 2022, foretages følgende ændringer:
1. I § 10, stk. 2 og 3, ændres »30. november 2022« til: »28. februar 2023«.
2. I § 10 b ændres »30. november 2022« til: »28. februar 2023«.
Bekendtgørelsen træder i kraft den 6. januar 2023.
/ Katrine Winding
