LBK nr 114 af 29/01/2025
Beskæftigelsesministeriet
Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om en arbejdsgivers tillæg til refusion, herunder regler om beregning og udbetaling af tillæg til refusion og tilbagebetaling af tillæg til refusion.
Bestemmelsen om en arbejdsgivers ret til at få refusion af barseldagpenge fra kommunen svarer til dagpengelovens § 26. Retten til refusion betyder, at en arbejdsgiver, der yder løn under fravær fra arbejdet, er berettiget til at få udbetalt de barseldagpenge, som lønmodtageren ellers ville have ret til fra kommunen for samme fravær.
Har en lønmodtager flere arbejdsgivere, deles refusionen mellem arbejdsgiverne i forhold til de dagpengebeløb, som de enkelte arbejdsforhold berettiger til.
En arbejdsgiver, der udbetaler løn under fravær før 4 uger før forventet fødsel, skal for at kunne gøre et refusionskrav gældende anmelde fraværet til lønmodtagerens opholdskommune senest 4 uger efter 1. fraværsdag
