LBK nr 114 af 29/01/2025
Beskæftigelsesministeriet
Ved fravær efter § 6, stk. 1 og 2, §§ 7, 7 a og 8, § 8 a, stk. 1 og 4, § 8 b, stk. 2, og §§ 13, 14 og 14 a og § 23 b, stk. 1 og 2, udbetaler Udbetaling Danmark barselsdagpenge beregnet efter kapitel 9.
I denne bestemmelse fastsættes for hvilke perioder med ret til fravær, der er knyttet en tilsvarende ret til barseldagpenge. Der er tale om en videreførelse af de gældende bestemmelser om kvindens ret til dagpenge før fødslen, moderens og faderens ret til dagpenge i de første 14 uger efter fødslen, adoptanters ret til dagpenge før modtagelse af barnet og i de første 14 uger efter modtagelsen af barnet, retten til dagpenge, når barnet er dødt, dør eller bortadopteres og retten til forlænget eller udsatte dagpenge, når barnet er indlagt på sygehus. Lønmodtagere, ledige med ret til arbejdsløshedsdagpenge og selvstændige erhvervsdrivende er omfattet af retten til barseldagpenge under disse fraværsperioder, såfremt de øvrige betingelser er opfyldt.
I stk. 2 er fastsat, at kvinder, der modtager dagpenge før de første 4 uger før fødslen som følge, at graviditeten har et sygeligt forløb, er omfattet af sygedagpengelovens regler om opfølgning. Anmodning om dagpenge og dagpengerefusion for perioder, der ligger før 4 uger før fødslen, følger ligeledes reglerne for sygedagpenge, jf. § 30, stk. 1, § 39, stk. 3, og § 40, stk. 2. Det graviditetsbetingede fravær før 4 uger før fødslen adskiller sig fra andet sygefravær ved at være omfattet af denne lov, således at det ikke medregnes ved opgørelsen af varighedsbegrænsningen for udbetaling af sygedagpenge.
