Bekendtgørelse af lov om forsikringsvirksomhed i tværgående pensionskasser, livsforsikringsselskaber og skadesforsikringsselskaber m.v. (lov om forsikringsvirksomhed) § 137

Den gældende § 75 c i lov om finansiel virksomhed fastsætter regler om indgåelse af en aftale om en tavshedsklausul mellem en ansat eller tidligere ansat og en finansiel virksomhed og fastsætter, at den ansatte ikke er afskåret fra at indberette oplysninger om overtrædelser af den finansielle lovgivning uanset sådanne aftaler.

Den foreslåede § 137 viderefører den gældende lov om finansiel virksomhed § 75 c med redaktionelle ændringer. Den foreslåede bestemmelse medfører ikke en materielle ændringer.

Den foreslåede bestemmelse har til formål at supplere beskyttelsen af whistleblowere i lovforslagets §§ 135 og 136.

Det foreslås i stk. 1, at indgår en ansat eller en tidligere ansat og et forsikringsselskab en aftale om en tavshedsklausul, skal det fremgå af aftalen, at den ansatte eller tidligere ansatte ikke er afskåret fra at indberette oplysninger om overtrædelser eller potentielle overtrædelser af den finansielle regulering til offentlige myndigheder.

Bestemmelsen gælder alle former for aftaler, hvilket vil sige, at bestemmelsen ikke er afgrænset til kun at gælde den ansattes eller tidligere ansattes ansættelseskontrakt. Der gælder ligeledes ikke krav til, hvordan en sådan aftale måtte være indgået. Bestemmelsen finder derfor anvendelse både for mundtlige og skriftlige aftaler. At ”indberette” omfatter også den situation, hvor politiet har rettet henvendelse til en medarbejder og anmodet om afgivelse af sådanne oplysninger.

Med ”offentlige myndigheder” skal forstås, at en indberetning af oplysninger om en virksomheds overtrædelse eller potentielle overtrædelse af den finansielle regulering ikke er begrænset til Finanstilsynet, Datatilsynet eller National enhed for Særlig Kriminalitet. Indberetningen kan derfor også foretages til f.eks. Skatteforvaltningen eller politiet.

Det fremgår af lovforslagets § 312, stk. 1, nr. 1, at overtrædelse af § 137, stk. 1, kan straffes med bøde. Ansvarssubjektet i forhold til overtrædelse af den foreslåede bestemmelse er forsikringsselskabet. Overtrædelser består eksempelvis i, at forsikringsselskabet indgår en aftale med en ansat, der forhindrer den ansatte i at indberette oplysninger om overtrædelser eller potentielle overtrædelser af den finansielle regulering til offentlige myndigheder.

Det foreslås i stk. 2, 1. pkt., at uanset stk. 1 er den ansatte eller tidligere ansatte ikke afskåret fra at indberette oplysninger om overtrædelser eller potentielle overtrædelser af den finansielle regulering til offentlige myndigheder, selv om et sådant forbud indgår i en aftale mellem den ansatte eller tidligere ansatte og forsikringsselskabet.

Formålet med bestemmelsen er at sikre, at den ansatte eller tidligere ansatte på tilsvarende vis som i stk. 1 har mulighed for at indberette til forsikringsselskabets egen ordning. Bestemmelsen har til sigte at eliminere tvivlen om, at ansatte og tidligere ansatte altid kan gå til offentlige myndigheder med oplysninger om overtrædelser eller potentielle overtrædelser af den finansielle regulering, uanset hvad der måtte være indgået af aftaler med den finansielle virksomhed.

Det foreslås i stk. 2, 2. pkt., at det samme gælder indberetninger til ordninger efter § 135.

Med det foreslåede 2. pkt. udstrækkes bestemmelsen til også at omfatte indberetninger til forsikringsselskabets lovpligtige whistleblowerordning. Bestemmelsen indebærer således, at ansatte og tidligere ansatte heller ikke er afskåret fra at indberette overtrædelser eller potentielle overtrædelser til den whistleblowerordning, som forsikringsselskabet har etableret, selvom det fremgår af en aftale mellem den ansatte eller tidligere ansatte og forsikringsselskabet, at dette vil være et brud på et tavshedspålæg.