Search for a command to run...
LBK nr 1342 af 21/11/2016
Beskæftigelsesministeriet
Et tilbud om virksomhedspraktik efter § 42 kan have en varighed, der udgør op til
4 uger for personer, der er omfattet af § 2, nr. 1, dog 8 uger for personer, der modtager dagpenge på dimittendvilkår, jf. § 54 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., såfremt personerne som minimum har gennemført en kort videregående uddannelse og ikke har været i ordinær beskæftigelse efter endt uddannelse,
4 uger for personer, der er omfattet af § 2, nr. 2 og 12,
13 uger for personer, der er omfattet af § 2, nr. 2 og 12, hvis personen ikke har erhvervserfaring, har langvarig ledighed eller i øvrigt har vanskeligt ved at opnå beskæftigelse med løntilskud, og
13 uger for personer, der er omfattet af § 2, nr. 3-7, 11, 13 og 14.
Stk. 2. For personer, der er omfattet af stk. 1, nr. 3 og 4, kan perioden efter en konkret vurdering forlænges op til 26 uger. Hvis personen herefter ud fra en konkret individuel vurdering har særligt behov for en længere periode, kan perioden forlænges yderligere.
Stk. 3. For personer, der er omfattet af § 2, nr. 4, og som har fået en »Min Plan« efter § 28, stk. 2, kan varigheden fastsættes ud fra en konkret, individuel vurdering af det i »Min Plan« fastsatte behov for optræning.
Stk. 4. Et tilbud om virksomhedspraktik i form af nytteindsats, jf. § 42 a, kan have en varighed på op til 13 uger.
| Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsatsLBK nr 280 af 01/03/2024 |
| Vejledning om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager på beskæftigelsesområdetVEJ nr 9003 af 20/12/2024 | – |
| Vejledning om fleksjob m.v.VEJ nr 9116 af 16/01/2026 | – |
| Startvejledning til lov nr. 1750 af 29. december 2025VEJ nr 9117 af 16/01/2026 | – |