Search for a command to run...

Myndighed
Dato
Ressort
Eksterne links
Relaterede love
Sagen omhandler en anmodning om genoptagelse af en tidligere sag vedrørende påstået forskelsbehandling på grund af handicap. Klageren, som er diagnosticeret med atypisk autisme og angst, anvender en certificeret servicehund som hjælpemiddel efter bevilling fra sin bopælskommune.
Sagens oprindelige kerne var en hændelse i juli 2023, hvor klageren sammen med sin familie og servicehund blev afvist i en restaurant. Restauranten begrundede afslaget med deres politik om ikke at tillade dyr i lokalerne, da restauranten er indrettet med et åbent buffetområde. Klageren mente, at dette var i strid med reglerne om handicapdiskrimination og fremsatte krav om godtgørelse.
I den oprindelige behandling vurderede nævnet forholdet mellem hensynet til adgang for personer med servicehunde og de hygiejnemæssige krav i en restaurant med åben buffet. Nævnet havde tidligere konkluderet, at restauranten havde godtgjort, at afslaget var sagligt begrundet i fødevarehygiejne og nødvendigt grundet indretningen.
Klageren anmodede efterfølgende om at få sagen genoptaget under henvisning til:
Ligebehandlingsnævnet har besluttet ikke at genoptage sagen. Afgørelsen er truffet i overensstemmelse med Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 10.
Nævnet lagde i sin begrundelse vægt på, at en sag efter loven kun kan genoptages, hvis der foreligger særlige grunde. Dette kræver typisk, at der er fremkommet nye, væsentlige oplysninger, som ikke kunne fremlægges tidligere, eller at der er sket alvorlige sagsbehandlingsfejl.
| Kriterium for genoptagelse | Nævnets vurdering | Konklusion |
|---|
| Nye væsentlige oplysninger | Ingen nye oplysninger af betydning for sagens udfald. | Ikke opfyldt |
| Sagsbehandlingsfejl | Sprogbrug og sagsfremstilling vurderet korrekt. | Ikke opfyldt |
| Særlige grunde i øvrigt | Ingen yderligere omstændigheder taler for genoptagelse. | Ikke opfyldt |
Nævnet vurderede specifikt, at brugen af det juridiske udtryk "påstand" om klagerens krav er en standardiseret terminologi i nævnets sagsbehandling og ikke udgør en fejl. Da der hverken var dokumenteret sagsbehandlingsfejl eller præsenteret nye fakta, der kunne ændre det juridiske resultat, fastholdes den oprindelige afgørelse. Afgørelsen blev truffet af et medlem af forpersonskabet jf. Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 6, stk. 3.
FN’s Handikapkomité kritiserer Udlændingenævnet for et afslag på ægtefællesammenføring i en sag vedrørende en herboende ægtefælle med en hjerneskade.



Sagen omhandler en 39-årig mand, uddannet cand.mag. i historie og medievidenskab, der i efteråret 2009 søgte en stilling som AC-medarbejder hos en statslig institution. I sin ansøgning gjorde klageren udtrykkeligt opmærksom på, at han ønskede at gøre brug af reglerne om fortrinsadgang for personer med handicap til ledige stillinger i det offentlige.
Kort efter ansøgningen modtog klageren et standardafslag uden at være blevet indkaldt til en jobsamtale. Han indbragte herefter sagen for Beskæftigelsesankenævnet for at få vurderet, om institutionen havde overholdt reglerne om samtale- og forhandlingspligt. Institutionen anførte oprindeligt, at de ikke mente at være omfattet af reglerne om fortrinsadgang.
FN’s Menneskerettighedskomité kritiserer Danmark for afslag til en albansk kvinde, der frygter æresdrab. Sagen genoptages nu til mundtlig behandling.
Efter en fornyet behandling af sagen har Flygtningenævnet stadfæstet afslaget på asyl til en iransk mand, selvom FN’s Menneskerettighedskomité tidligere kritiserede afgørelsen.
Beskæftigelsesankenævnet fastslog dog, at institutionen som en offentlig arbejdsplads var forpligtet til at følge reglerne. Nævnet konkluderede, at institutionen havde handlet i strid med reglerne ved ikke at indkalde klageren til samtale og ved ikke at forhandle med jobcenteret, før stillingen blev besat med en anden ansøger.
Som følge af afgørelsen fra Beskæftigelsesankenævnet blev klageren i foråret 2010 indbudt til at søge to nye stillinger med tilsvarende indhold. Klageren blev denne gang indkaldt til en personlig samtale den 16. april 2010. Efter samtalen modtog han igen et afslag på ansættelse.
Klageren gjorde gældende, at han var blevet udsat for forskelsbehandling på grund af sit handicap. Han beskrev samtalen i 2010 som værende præget af fjendtlighed og som en ren pro forma-handling, hvor institutionen forsøgte at omgå lovgivningen om handicappedes rettigheder.
Indklagede afviste anklagerne om forskelsbehandling. De anførte, at klageren hverken i 2009 eller 2010 var lige så kvalificeret som de øvrige ansøgere. Institutionen lagde vægt på, at klageren under samtalen i 2010 ikke kunne redegøre tilstrækkeligt for, hvordan hans baggrund kunne bidrage til opgaveløsningen, og at han manglede basal viden om institutionens kerneområder, herunder offentlig økonomi og kvantitative metoder.

En dansk statsborger med anden etnisk oprindelse end dansk indbragte en klage over en natklub efter en hændelse i april ...
Læs mere
Sagen omhandler en 39-årig mand, uddannet cand.mag. i historie og medievidenskab, der søgte en stilling som ejendomsadmi...
Læs mereForslag til Lov om boligforhold