Search for a command to run...

Myndighed
Dato
Ressort
Eksterne links
Sagen vedrører en anmodning om genoptagelse af en klage over påstået forskelsbehandling på grund af handicap. Klager, der er diagnosticeret med Aspergers syndrom, søgte om optagelse på en kandidatuddannelse, men modtog et afslag fra uddannelsesinstitutionen. Afslaget var begrundet i, at klagers karakterer ikke var tilstrækkeligt stærke i forhold til de øvrige ansøgere i udvælgelsesprocessen.
Klager indbragte sagen for en styrelse (indklagede), som fungerer som klageinstans for uddannelsesinstitutionens afgørelser. Styrelsen fandt, at der var en retlig fejl i begrundelsen for afslaget, men valgte ikke at hjemvise sagen, da fejlen ikke blev vurderet til at have betydning for resultatet. Klager mente, at hans lave karakterer var en direkte følge af hans dengang udiagnosticerede handicap, og at myndighederne ved at afvise at inddrage dette forhold i vurderingen havde svigtet deres forpligtelse til rimelig tilpasning.
Klager gjorde gældende, at sagen skulle behandles efter forskelsbehandlingsloven, da en kandidatuddannelse er erhvervskompetencegivende og dermed har direkte betydning for adgangen til arbejdsmarkedet. Han argumenterede for, at:
Indklagede anførte derimod, at de alene foretager en retlig prøvelse af sagerne og ikke kan overtage uddannelsesinstitutionens faglige skøn. De påpegede, at optagelsesreglerne udelukkende beror på faglige kompetencer på bachelorniveau, og at inddragelse af personlige forhold som handicap ville udgøre positiv særbehandling, som ikke er hjemlet i de gældende optagelsesregler.
Ligebehandlingsnævnet traf afgørelse om, at sagen ikke genoptages. Nævnet fastholdt dermed sin tidligere afgørelse om at afvise behandlingen af klagen.
Nævnet vurderede, om der forelå særlige grunde til genoptagelse i henhold til Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 10. I sin vurdering lagde nævnet vægt på følgende:
Da der ikke var fremkommet nye oplysninger af væsentlig betydning eller påvist væsentlige sagsbehandlingsfejl, fandt nævnet ingen grundlag for at ændre den oprindelige afgørelse om afvisning.
FN’s Handikapkomité kritiserer Udlændingenævnet for et afslag på ægtefællesammenføring i en sag vedrørende en herboende ægtefælle med en hjerneskade.

Sagen omhandler en 39-årig mand, uddannet cand.mag. i historie og medievidenskab, der søgte en stilling som AC-fuldmægtig og pædagogisk konsulent i Undervisningsministeriet. Klageren, der er handicappet, gjorde i sin ansøgning udtrykkeligt opmærksom på, at han ønskede at gøre brug af sin lovbestemte fortrinsadgang for handicappede til ledige stillinger hos offentlige arbejdsgivere.
Ministeriet modtog i alt 224 ansøgninger til den ledige stilling. Klageren blev hverken indkaldt til en personlig ansættelsessamtale eller genstand for forhandling med jobcenteret, før ministeriet valgte at besætte stillingen med en anden kandidat. Klageren modtog efterfølgende et afslag på sin ansøgning.
Søger du handicaptillæg fra i dag 1. juli 2025 eller senere, skal din dokumentation opfylde nogle nye minimumskrav, som betyder, at du som minimum skal vedlægge journaler enten fra hospital, ambulant klinik, speciallæge eller egen læge, når du søger.
Som opfølgning på en evaluering fra 2020 og en række temamøder med Folketingets partier om optagelsessystemets styrker og udfordringer har regeringen lanceret en række forslag til et nyt og bedre optagelsessystem.
Beskæftigelsesankenævnet havde tidligere i forløbet vurderet sagen og konstateret, at ministeriet ikke havde overholdt reglerne om fortrinsadgang. Nævnet lagde vægt på, at klageren opfyldte de formelle uddannelseskrav, og at ministeriet havde tilsidesat pligten til at indkalde ham til samtale.
Klageren gjorde gældende, at den manglende overholdelse af reglerne om fortrinsadgang udgjorde ulovlig forskelsbehandling på grund af handicap. Han anførte, at han gennem flere år havde søgt over 1.000 stillinger uden held, og at de barrierer, han mødte, netop var dem, som Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 2 skulle afhjælpe.
Ministeriet erkendte, at der var sket en beklagelig administrativ fejl, idet man ikke havde været opmærksom på klagerens anmodning om fortrinsret. De fastholdt dog, at udvælgelsen af kandidater til samtale udelukkende skete på baggrund af kvalifikationer, herunder:

Sagen omhandler en 39-årig mand, uddannet cand.mag. i historie og medievidenskab, der søgte en stilling som ejendomsadmi...
Læs mere
Sagen omhandler en 39-årig mand, uddannet cand.mag. i historie og medievidenskab, der i efteråret 2009 søgte en stilling...
Læs mereNy bekendtgørelse vil styrke erhvervsuddannelserne med færre regler og mere fokus på praktisk erfaring