Godtgørelse for manglende tilbud om forældregruppesamtaler til kvindelige indsatte i fængsel

Ligebehandlingsnævnet traf afgørelse om, at Kriminalforsorgen havde handlet i strid med Ligestillingsloven § 2, stk. 1 ved kun at tilbyde forældregruppesamtaler til indsatte fædre.

Nævnets begrundelse

Nævnet vurderede, at klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at der var sket direkte forskelsbehandling, da de mandlige indsatte i samme fængsel fik et tilbud, som mødre ikke fik. Herefter overgik bevisbyrden til Kriminalforsorgen i medfør af Ligestillingsloven § 2, stk. 5.

Nævnet fandt ikke, at Kriminalforsorgen havde løftet denne bevisbyrde. De centrale punkter i vurderingen var:

• Det var ikke dokumenteret, at mødre i afsoningsperioden blev tilbudt aktiviteter af en karakter, der reelt kunne sammenlignes med forældregrupperne.
• De logistiske udfordringer ved et lavt antal kvindelige indsatte kunne ikke retfærdiggøre, at kvinderne blev stillet ringere end mændene i forhold til dette specifikke pædagogiske tilbud.

Afgørelse og godtgørelse

Klageren blev tilkendt en godtgørelse for den skete krænkelse.

Beløbet skal betales inden for 14 dage med tillæg af procesrente fra sagens modtagelse i nævnet jf. Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 12, stk. 1.

Kommune frifundet for overtrædelse af serviceloven

Retten på Bornholm har frifundet kommunen for erstatningsansvar i en sag om alvorlig omsorgssvigt af en pige i perioden 2005-2009.

Initiativer uden krav om tilladelse

Ifølge den nye bekendtgørelse kan man uden tilladelse iværksætte en række initiativer for at fremme ligestilling:

• Forsøgs- og udviklingsinitiativer: For det underrepræsenterede køn (defineret som 25% eller mindre) i op til 2 år. Dette må dog ikke give en fortrinsstilling ved ansættelse.
• Særlige kurser: Kurser og efteruddannelse for ét køn af op til 6 måneders varighed for at fremme adgang til beskæftigelse, uddannelse og ledelse.
• Annoncering: Det er tilladt at opfordre et underrepræsenteret køn til at søge en stilling eller uddannelse, så længe det gøres klart, at alle uanset køn kan søge, og at kvalifikationer er afgørende.
• Kønsopdelt idræt: Private foreninger og offentlige forvaltninger kan etablere kønsopdelte hold og undervisning for at fremme lige muligheder inden for idræt. Adgangen til faciliteterne generelt skal dog forblive lige for alle.

Initiativer der kræver tilladelse

Foranstaltninger, der går ud over ovenstående, kræver tilladelse fra den relevante ressortminister. Dette gælder typisk for mere generelle initiativer, der skal afhjælpe faktiske uligheder på arbejdsmarkedet eller i uddannelsessystemet. Tilladelse kan også gives, hvis arbejdets udførelse i særlige tilfælde forudsætter, at udøveren er af et bestemt køn (f.eks. medarbejdere på krisecentre, skuespillere eller visse plejefunktioner).

Særlige undtagelser og LGBT+ beskyttelse

Vejledningen behandler også ligestillingslovens § 3 a, som tillader forskelsbehandling ved levering af varer og tjenester, hvis det er begrundet i et legitimt mål (f.eks. beskyttelse af ofre, blufærdighed) og midlerne er nødvendige. Retspraksis, som Bella Sky-sagen, understreger, at sådanne undtagelser skal fortolkes snævert.

Desuden er forbuddet mod forskelsbehandling på grund af seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk og kønskarakteristika indarbejdet. Vejledningen forklarer, hvornår der kan gøres undtagelser fra dette forbud, f.eks. af hensyn til privatlivets fred eller for at afholde sportsaktiviteter opdelt efter biologisk køn. Det er også tilladt at lave specifikke foranstaltninger for at forebygge ulemper knyttet til disse karakteristika, f.eks. i private foreninger for LGBT+ personer.

Konsekvenser

Overtrædelse af reglerne om ligebehandling kan medføre bødestraf og/eller økonomisk godtgørelse til den forurettede part.