Search for a command to run...

Myndighed
Dato
Ressort
Eksterne links
Sagen omhandler en klage fra en indehaver af en klub, der primært henvender sig til homoseksuelle og biseksuelle mænd. Klageren rettede henvendelse til en servicevirksomhed, der leverer og henter kontanter, med henblik på at indgå en aftale om levering af byttepenge til sin forretning.
Ifølge klageren oplyste servicevirksomheden indledningsvis, at de gerne ville levere de ønskede byttepenge. Situationen ændrede sig dog, da virksomheden angiveligt blev bekendt med, hvilken kundegruppe klubben betjente. Klageren anførte, at indklagede specifikt spurgte ind til kundetypen, og at kontakten ophørte umiddelbart efter, at det blev oplyst, at kunderne var homoseksuelle og biseksuelle. Som konsekvens heraf har klageren måttet skaffe byttepenge gennem alternative kanaler, herunder lokale pizzeriaer.
For at understøtte sin påstand om diskrimination henviste klageren til et fortilfælde, hvor en lignende klub kontaktede den samme virksomhed. Her skulle virksomheden skriftligt have spurgt til kundesammensætningen, hvorefter dialogen ligeledes stoppede, da kundernes orientering blev oplyst. Klageren nedlagde påstand om en godtgørelse på 100.000 kr. som følge af den påståede forskelsbehandling af virksomheden og dens kunder.
De juridiske spørgsmål i sagen kredser om, hvorvidt en erhvervsdrivende kan påberåbe sig forskelsbehandling på grund af sine kunders karakteristika, og om der er påvist faktiske omstændigheder, der tyder på et brud på ligebehandlingsprincippet.
Ligebehandlingsnævnet har truffet afgørelse om at afvise at behandle klagen. Afvisningen er sket med den begrundelse, at det var åbenbart, at klageren ikke kunne få medhold i sagen.
Nævnet behandler klager over forskelsbehandling på grund af seksuel orientering uden for arbejdsmarkedet efter Ligestillingsloven § 1a. Det følger af Ligestillingsloven § 2, stk. 1, at ingen må udsætte en anden person for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af seksuel orientering i forbindelse med levering af varer og tjenesteydelser.
I den konkrete sag lagde nævnet vægt på følgende:
Da forbuddet mod forskelsbehandling i denne kontekst kræver, at det er klageren selv, der bliver krænket på baggrund af egne beskyttede karakteristika, fandt nævnet det åbenbart, at der ikke kunne gives medhold. Afgørelsen om afvisning er truffet i medfør af Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 8, stk. 2, der giver formandskabet mulighed for at afvise sager, hvor resultatet er på forhånd givet.

En arbejdsgiver må ikke nægte at tage kvindelige lærlinge, fordi de er kvinder. Det slår Ligebehandlingsnævnet fast i afgørelse.


En dansk statsborger med anden etnisk oprindelse end dansk indbragte en klage over en natklub efter en hændelse i april 2012. Klageren var i byen med en gruppe veninder for at fejre en fødselsdag og var oprindeligt kommet ind på klubben. Da hun kortvarigt forlod stedet for at hente resten af sit selskab, blev hun imidlertid nægtet genindtræden af en dørmand.
Der er stor uenighed mellem parterne om, hvad der præcis skete ved indgangen:
| Emne |
|---|
Nævnet har afvist at behandle en klage vedrørende en udlejningsejendom, da udlejningsaktiviteten blev vurderet som erhvervsmæssig.
European Maritime Finance A/S mod Capito Capital Management A/S, BS-24202/2025-SHR
| Klagerens version |
|---|
| Natklubbens version |
|---|
| Gruppestørrelse | Selskab på 6 personer | Gruppe på ca. 30 personer |
| Begrundelse | Forventet lavt forbrug/etnicitet | Manglende reservation/aggressiv adfærd |
| Dørmandens dialog | Spørgsmål om champagnekøb | Ingen erindring om specifik ordveksling |
Klageren anførte, at dørmanden først havde sagt, at der var plads, men derefter afviste hende med henvisning til, at han ikke ønskede gæster, der kun drak en enkelt øl. Hun opfattede dette som et påskud for diskrimination og henviste til, at selskabet var pænt klædt på. Hun fremlagde desuden eksempler på anonyme online-anmeldelser, hvor andre angiveligt havde oplevet lignende behandling.
Natklubben afviste påstanden og forklarede, at de ofte må afvise større grupper uden reservation for at opretholde ro og omsætning. De bemærkede desuden, at dele af den pågældende gruppe havde optrådt uforskammede og taget billeder af personalet, hvilket i sig selv giver grundlag for afvisning. Sagen rejser spørgsmålet om, hvorvidt der er sket en overtrædelse af forbuddet mod forskelsbehandling i Bekendtgørelse af lov om etnisk ligebehandling § 3.

Sagen omhandler en mand med anden etnisk oprindelse end dansk, der i marts 2012 blev nægtet adgang til et diskotek. Klag...
Læs mere
Sagen omhandler en mand med anden etnisk oprindelse end dansk, der sammen med en gruppe venner blev nægtet adgang til et...
Læs mereUdkast til vejledning om ældreloven: En omfattende guide til kommunal ældrepleje og borgernes rettigheder