Ligebehandlingsnævnets afgørelse om handicap - kommuner - sagsbehandling - afvisning

Sagen omhandler en borger, der blev sygemeldt i november 2024 på grund af depression og angst. Der opstod efterfølgende en række uoverensstemmelser med den tidligere arbejdsgiver vedrørende den korrekte registrering af sygefraværet og arbejdstimer i de offentlige systemer.

Uenighed om sygemeldingsdato og registrerede timer

Klageren anfægtede, at arbejdsgiveren havde angivet sygemeldingens start til den 6. februar 2025, selvom vedkommende reelt havde været fraværende siden november 2024. Klageren mente desuden, at arbejdsgiveren havde efterregistreret arbejdstimer i uger, hvor klageren var fuldt sygemeldt, hvilket ifølge klageren kunne udgøre dokumentfalsk. Der var en frygt for, at de fejlagtige oplysninger ville svække klagerens position i en igangværende erhvervssygdomssag hos Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES).

Kommunens sagsbehandling og vurdering

Borgeren anmodede kommunen om at:

• Korrigere sygemeldingsdatoen i de officielle systemer.
• Foretage politianmeldelse af arbejdsgiveren for de påståede urigtige oplysninger.
• Sikre, at sagen blev videresendt til relevante myndigheder for yderligere undersøgelse.

Kommunen forklarede, at registreringen af sygemeldingen pr. 6. februar 2025 var en teknisk nødvendighed, da klageren havde afholdt barsel indtil denne dato. Da man ikke kan modtage sygedagpenge under barsel, blev sagen oprettet på ny efter barslens ophør. Kommunen vurderede, at denne håndtering var til klagerens økonomiske fordel og afviste at foretage politianmeldelse, da man ikke fandt grundlag for at antage, at der var begået ulovligheder med økonomisk betydning.

Påstand om forskelsbehandling

Klageren gjorde gældende, at kommunens afvisning af at rette fejlene og politianmelde arbejdsgiveren udgjorde forskelsbehandling på grund af handicap. Klageren følte sig magtesløs og mente, at kommunens praktiske tilgang tilsidesatte vedkommendes retssikkerhed og forværrede den helbredsmæssige tilstand.