Ligebehandlingsnævnets afgørelse om alder - forsikring - kompetence - selvstændig - afvisning

Denne sag vedrører en klage over påstået aldersdiskrimination i forbindelse med et forsikringsselskabs afslag på at tegne en erhvervsforsikring til en selvstændig erhvervsdrivende. Klageren, der er født i 1961, ønskede at tegne en såkaldt nøglepersonforsikring, som yder erstatning til en virksomhed, hvis en specifik medarbejder bliver langtidssygemeldt.

Sagens omstændigheder og parternes argumenter

I september 2023 modtog klageren et afslag fra forsikringsselskabet. Selskabet begrundede afslaget med, at de kun tilbyder nøglepersonforsikringer til personer i alderssegmentet 18-60 år. Klageren var på ansøgningstidspunktet over denne aldersgrænse.

Klageren har over for Ligebehandlingsnævnet anført følgende klagepunkter:

• Det udgør aldersdiskrimination, at en selvstændig over 60 år nægtes adgang til at tegne forsikringen.
• Det er urimeligt, at forsikringen maksimalt dækker frem til det 64. år, når den officielle pensionsalder er 67 år.
• Manglen på forsikringsmuligheder skaber en økonomisk risiko for selvstændige ved sygdom.

Juridiske spørgsmål

Sagen rejser spørgsmålet om, hvorvidt private forsikringsvilkår for selvstændige erhvervsdrivende falder under anvendelsesområdet for Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 1. Der skal tages stilling til, om et forsikringsselskab i denne kontekst optræder som en part, der er forpligtet til at følge arbejdsmarkedets regler om ligebehandling.

Ligebehandlingsnævnet traf afgørelse om at afvise behandlingen af klagen.

Nævnets begrundelse

Nævnet lagde i sin vurdering vægt på, at deres kompetence til at behandle sager om aldersdiskrimination er fastlagt i Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 1. Denne lov forbyder forskelsbehandling i ansættelsesforhold, ved adgang til erhvervsuddannelse eller i forbindelse med adgang til at udøve selvstændigt erhverv.

Nævnet konstaterede, at klagen vedrørte afslag på en forsikringstegning og ikke:

• Adgangen til selve det at udøve erhverv
• Medlemskab af lønmodtager- eller arbejdsgiverorganisationer
• Fordele ydet af sådanne organisationer

Da sagen vedrørte private erhvervsforsikringsvilkår, vurderede nævnet, at klageren ikke er et rettighedssubjekt i denne sammenhæng, og at forsikringsselskabet ikke er et pligtsubjekt efter forskelsbehandlingsloven. Da forholdet faldt uden for lovens anvendelsesområde, afviste nævnet klagen i medfør af .